职场心理：剩女，我们要做职场“胜女”

 

　　“剩女”就应该垂首自怜吗？“胜女”告诉我们，答案是“NO”。正如刚在韩国大选中高票得胜的朴槿惠女士，自称“无父母、无丈夫、无子女”的她以果敢、务实的政治家魅力赢得了广大韩国民众的支持，成为韩国首位女性总统，尽显“胜女”风范，令人折腰。

 

　　实际上，“剩女”与“胜女”不仅仅缺一步之遥，后者是在实践一场蜕变。从马斯洛的角度，所谓自我实现，是潜在人性（天资、潜能、能力）的一种自然显露和现实化过程，是自我发挥、自我完成、竭尽全力使自己完美的过程。这种完美，是事业与生活的协调，是精神与物质享受的双丰收，不管是主动选择，还是被动剩下，职场胜女选择了一种自我实现、自我完善的蜕变历程。

 

　　她们自信——

 

　　在事业上，她们拥有自己高标准、严要求，不要求最好、但求精益求精，在职场中尽显自己的能力、潜力、天资，在事业的一次又一次成功中获取自己的“高峰体验”（peakexperience）——人的最佳状态，自我的强烈同一性体验。于是，在生活，她们也不断地充实自己，或进修或旅游，开拓自己的眼界。在此刻她们具有最高程度的认同感，最接近真正的自己，达到了自己独一无二的人格或特质的顶点，潜能发挥到最大程度。自信，不言而喻。

 

　　她们自我——

 

　　面对自我认同与社会期待之间的矛盾，她们牢牢把握其中的平衡点——主动选择权。自我认同是指个性化的价值追求，社会期待则是社会化的价值路径。例如婚姻，社会群体价值认为，建立婚姻关系是适龄女性的必须，剩女的“单身”状态与社会期待不符，带来许多负面评价。许多剩女被舆论打败，为走进婚姻而匆匆忙忙，迷失了自己，丧失规划。然而对胜女而言，单身并不是外力所迫，它更不意味着亲密关系的缺乏，而是对人生有信心、负责任的选择。这种主动选择的意识根植在胜女的思维中，让她们面对任何矛盾都不会迷失，包括婚姻。同时，她们也不一昧倡导女权主义的强势之风，她们深谙，用女性的优势去包容和融通职场中的不公平。知名媒体人杨澜曾经说过，女人可以不成功，但不能不成长。成长就是意味着有觉知的，迈向自我的航程。

 

　　她们自由——

 

　　这种自由，是“心理自由”——从个体发展上来看，一个自我实现的个体，实质上是讲自我调节、自我控制能力高度发展情况下的多方面心理素质，即达到“心理自由”。在职场上，通常表现为出色的认知能力，谦虚的态度，毫不例外的致力于他所认为重要的工作、任务、责任和职业，有创造性，有勇气，不胆怯，不怕犯愚我的错误，很少有自我冲突的状态。而这种“心理自由”源于胜女高水平的心理弹性——对外界环境变化的主动适应和积极调控。面对非议，胜女并非坐以待毙，而是直面非议的核心，以最佳状态的自己改变环境。例如对于“被剩下来”的社会歧视，胜女调整自己心态，明确自己婚姻价值观和职业发展路径，以有准备的状态迎接机会。谁敢说，她们不是自由的呢！韩国总统朴槿惠女士就曾经说过，她嫁给了韩国人民。这种把人生价值观放在国家、民族、人民之上的高度，也是一个女性高度自我实现表现。

 

　　职场不是人生的全部，婚姻也不是人生的全部，任何一个职场女性，都可以通过在职场的一场自我实现式的蜕变，去把握住“自信、自我、自由”的职场成功女性秘诀。

 

　　剩女们，剩下是一种选择，胜女们，战胜自我局限，实现自我更是一种姿态。