专家建议职场新丁：多学经验 隐性“分红”比薪资更重要

　　从青春靓丽的校园装，转变为时尚的职场OL装，服饰的转变或许仅在一瞬间，但是心理的转变，可能就没那么快了。

　　“跟同学们在一起，多开心呀！”“天天重复的工作，让人烦恼”……这些正处于人生又一次“断奶期”的职场新丁们，要如何才能找到方向呢？

　　专家建议，要注重工作中隐性的“分红”，多学习经验，好好修炼职业心态。熬过“断奶期”，就柳暗花明了。

　　新丁说要坚持“三多政策”

　　陈瑶，2012年毕业，房地产代理公司策划。“断奶期”心得：“三多”，即多学、多动、多想。

　　她学的是新闻，但并没有到媒体谋职，而是在一家房地产代理公司做策划。入职场小半年，她已经慢慢适应了角色的改变，顺利度过了磨合期。

　　她说，刚开始工作时总觉得自己什么都不会，什么都不懂，其实这种迷惑期大家都会有，但是一定要去学习，去努力适应，不懂的地方就要问，多跟前辈们交流，学习经验；在心理上，不能老把自己当新人，上班后更多的是靠自己，要主动地去学习、主动跟同事们处理好关系。“在公司批个文件、走个流程什么的，是不会有人手把手教你的，只能自己去问。”陈瑶说。

　　虽然尚未转正，月薪也只有3000元，低于预期，但陈瑶想得通，“目前自己刚毕业，主要是学好东西，预期也不是眼前就能实现的。”

　　[专家评]隐性“分红”比薪资更重要

　　很多人认为一定要找到一份既有趣又有价值的工作，而现实是：没有一份工作是完全有趣、有价值的。前程无忧人力资源专家杜晓明认为，初入职场，对于新人来说，许多工作都是一些执行性的、琐碎的工作，薪资不高，也不会特别受到领导重视。很多人容易因此而沮丧，认为这份工作“没有前途”而放弃。

　　其实，一份职业，除了给你工资之外，还有各种隐性的“分红”。要关注并利用这些“分红”，因为这是职业提升的关键。做完一份工作，你至少可以得到以下分红：第一，经验的积累；第二，能力的提升；第三，人脉资源。所以对陈瑶来说，现在的薪资可能不是很高，但是其他隐性的收获却比薪资更加重要。

　　新丁说不能说“不行”，要自信

　　万龙彪，2012年毕业，3G门户网站的篮球编辑。“断奶期”心得：新人不能怕事，不能说自己不行，要想扛得住，就必须自信。

　　相比其他同学，万龙彪算是个十足的新人。原本打算前往澳大利亚留学的他，因为特殊原因留在了国内，并在2013年校园招聘会上寻找到了机会。因为自小喜欢篮球，因此他想成为一名篮球记者，只是现实却并非一帆风顺。不过，在他“坚持实习，不收取报酬”的决心下，终于成功入职。

　　虽然上岗时间不长，但他已颇有心得——除了这是自己向往的工作，早就做足准备外，还有一些原因：首先是不能怕事，不能说自己不行，对于分配下来的任务要按质按量完成，执行力要强，不会就问人。其次是要经常总结经验，每天下午6点下班后，万龙彪都会晚走半小时，回顾自己一天的工作，找到不足之处，同时总结经验，虽然还有一些业务不熟悉，但可以在最短时间内进入状态。

　　在他看来，无论是在面试中，还是在随后的工作中，都不能妄自菲薄，要有底气，对自己必须充满信心。

　　[专家评]修炼职业心态的最好契机

　　几乎所有的职场新丁在入职之初都会经历一个理想和现实相碰撞的阶段。杜晓明认为，职场新丁在工作时，会遇到各种各样的挫折，你会发觉自己成长的速度开始降下来，开始变得有些沮丧和焦虑。

　　对职场新人来说，初入职场的第一份工作，是你修炼专注、负责、关注结果等职业心态的最好契机。万龙彪非常幸运地得到了自己感兴趣的工作机会，并且在工作中不断地学习、总结和自省，保持积极自信的心态，这都是能成功度过职场初期的重要因素。