融入职场新人指南 避免让你成为“孤家寡人”的五种行为

　　一、跟同事自来熟

　　人际关系在职场中非常重要，但是有些新人认为，尽快与周围的人搞熟悉比什么都重要。其实这样的想法行为是非常不可取的，因为人与人的关系从生到熟是需要一定过程的。如果你试图缩短这一过程，那只能事倍功半，而且还会给人家一种轻浮的感觉，如果是女孩子，更要注意，否则会适得其反。

　　二、问起问题来没完没了

　　不懂就问这个道理是从小家长老师就交给我们的，所以到了职场中，一碰到不会的东西就像前辈请教。但是如果你一遇到问题就去问别人，人家就会很烦躁，一来是人家觉得你不动脑筋，二来是人家也有自己的工作。既然进入职场就意味着你已经很独立了，所以碰到问题你可以先观察看别人是怎么做的，此时如果你还是不懂，你可以查询资料，此后若是还是不懂，你才可以请教同事，而且要告诉人家你是努力过。

　　三、对事情随便下结论

　　刚刚从学校出来的新人，初入社会对一切都充满好奇，在工作上更是充满活力跃跃欲试，但是千万注意不仅要急于求成。许多刚进职场的年轻人急于在领导和同事面前展示自己的才华。有的年轻人在与富有经验的人讨论业务问题时，生怕对方看不起自己，有的时候不等对方讲完就替对方下结论。这样次数一多，就让对方觉得你很不谦虚，不愿意跟你交往。

　　四、对待别人、对待事情漫不经心

　　在学校中你的小缺点小习惯，老师同学也许会给你指出并且原谅你，但是在竞争激烈的职场就不一样了。漫不经心是许多新人们容易犯的错误，这样的态度会让同事上上司对你的印象大打折扣。

　　五、刚愎自用、固执己见

　　许多年轻人都很有思想，但是很有思想并不意味着固执。当你对某个问题有研究的时候，你坚持自己的看法是有道理的，可是如果你对一个很生疏的问题也坚持己见，那可不是好事情，在他人看来是刚愎自用的一种表现。你对别人的意见不屑一顾，顽固坚持自己的观点。如此长久下去，别人就会离你越来越远，随之而来的痛苦也就越来越多。朋友少不说，自己在业务方面也很难取得进步。这就使自己陷入了深深的困境之中。