你对“效率”的相关了解正确吗

　　工作时，你想过要完成更多的任务么？你需要认真做事，长时间坚持努力工作，并且不能拖拖拉拉的，对吧。如果你是一个在工厂做工的工人，那么这样是可以的------作者和亚历山大.科尔沃夫顾问在一篇名为《幸福的公务员》的博文中写道。如果你现在正在阅读这篇文章，那么你很可能不是工业部门的一员。

　　科尔沃夫断言说：“对于知识型员工来说，原先的‘效率’观点不仅是错误的，而且是相当有害的。”因此，他对“效率”的概念做出新的阐释，给出下列五条规则。

　　1，你的效率每天都不一样。这是正常的。在工业部门，你应该能够预想到加入设备连续工作了X小时，那么转天你就可以生产数Y个部件。对于知识型员工来说，你根本无法预知明天你是否能够精神饱满、状态极佳、并能够帮助你的团队完成接下来数星期的工作量，同样也不可能知道转天你是否是在八小时没精打采地盯着电视屏幕。效率的波动时正常的----就算有时候效率低得令人沮丧也是很正常的。你不应该根据某一天的输出量来判断你效率的高低，而是应该根据多天的平均值计算自己的效率。

　　2，工作时间越长，意味着完成事情越少。一个客户要求我研究工作时间与效率的关系。我的调查结果却很简单----工作八小时之后，效率减半。这个结果可能与大多数人的直觉相悖，但是我们必须要记住这一规律：对于知识型员工来说，工作时间的长短与输出量的多少并没有相关联系。

　　3，工作得越努力意味着完成事情越少。在工业环境下，你工作越努力，完成的也就越多。但是对于知识型员工来说，事情却是刚刚相反的。你无法强制自己拥有创造性、口才出众、写作能力很强、逻辑清晰或者快速学习等特点---事实上，工作越卖力，就越有可能适得其反，完成的越少。

　　4，耽搁一下可能对你有好处。有时候你很有心情去做X任务，而且X是很简单的，并且做X可以有很多乐趣。但是有时候，做X的感觉比赤脚走铁炉、赤脚趟过酸性液、赤脚踩碎玻璃更糟糕，这时候你要是再强迫自己完成X的话，结果就是徒劳无功。遇到这样的情况时，休息一下、耽搁一下才是争取的选择。

　　5，提高效率的终极奥秘就是快乐。提高效率最简单最有效的方法就是快乐的工作。在提高效率这方面任何制度、任何工具或者任何方式都不如你从心底热爱你的工作，并且以之为乐。

　　对于我来说，将我的研究出版于众，不用太过辛苦，听上去就有点像在卖蛇油。写作、创造性还有学习有时候真是需要几个小时不间断地用头撞击屏幕（隐喻），往往灵感的火花就是在长时间重复性工作中迸发出来的。我仍然同意科尔沃夫的观点----痛苦只会起到相反的作用，人就是人而已（古怪、多变而且易受灵感和疲劳的影响），人本身的效率就是很高的。这只是一个平衡问题，你同意么？