职场新人要学会自来熟

 

　　上周五，部门主任准备组织部门员工一起吃个饭，唱个歌。快下班时，同事们都凑在一起讨论去哪儿吃饭，去什么地方唱歌。看着同事们聊得热火朝天，曾一鸣却被晾在了一边。“我也想跟他们说说自己的想法，可就是张不开嘴。”无奈之下，曾一鸣只好可怜巴巴地坐在边上看着。下班后，同事们有说有笑地准备一起去饭店，却始终没有人来招呼曾一鸣。纠结了好长时间后，曾一鸣硬着头皮追上一位同事，勉强摆出一张笑脸跟大家一起走。“想加入他们，又怕聊不到一块去。”对此，曾一鸣很苦恼，“我不知道其他人是不是愿意跟我说话，我也不好意思张口问他们。”

 

　　据曾一鸣说，刚到公司时，同事聊天或是聚会之类的，大家还都带着他，问他去不去，可是因为当时他跟大家还不是很熟，自己放不开，不太好意思参与，所以就找借口推托，“也许大家以为我不愿参加，后来大家也就很少叫我去了。”渐渐地，他发现连开会的时候大家也总是忽略他，很少问他的意见了。以前是不好意思说，不愿意说，可现在想说了，反而连开口的机会都没了。“我总是觉得，自己跟他们不是‘一拨’的，是不是大家都不喜欢我呢？”对此，曾一鸣非常困惑。

 

　　职场点拨

 

　　特邀嘉宾：赵健军，资深心理咨询师

 

　　在职场中，因为环境、压力等原因产生沟通障碍，甚至出现职场自闭的症状，其实并不少见，因此需要及时调整，在健康与事业间找到平衡。对于新员工来说，大多是由于个性特征、年龄差异等因素无法融入集体，而导致自己被自己“晾在了一边”。

 

　　职场新人要学会“自来熟”。赵健军建议，到新单位要树立自信，不要怕说错话而排斥与人接触，只有多积极融入其中才能形成顺畅的沟通渠道。与领导沟通时，不必过分强求，良好沟通并不等同于“拍马屁”，领导需要下级会说话，更需要有工作能力。与领导打交道，有疑问及时提出，有成绩如实汇报，只要态度诚恳谦和，真正完成了工作，领导自然会看到。