老板绝不会告诉你的5件事：不知道你就悲剧了

 

　　1.你可能很快就丢掉工作了。当公司计划裁员时，他们通常对此守口如瓶，直到已经确定谁的工作会被辞掉时才会放出消息。实际上，许多裁员的消息都是在人们离开的当天才宣布。因此，即便你的老板知道你就要丢掉工作，即便她知道你整个部门的人都要失业了，甚至她也将要失业了，她通常也不被允许与他人交流这种消息，直到公司对此正式宣布。

 

　　2.你的同事就要被解雇了。如果你对于那个整日上网冲浪、懒懒散散的同事仍有工作而感到奇怪，并且你因经理对此放任不管而变得越来越抓狂，那么你应该意识到你的经理或许正在暗中处理此事了。经理们通常不会把违纪行为到处宣传，并且在大多数情况下，当某人要被辞退的时候，在他被辞掉之前你是不会知道的。因此不能因为你没有看到经理强调日常表现的问题就当作她不在意。

 

　　3.你在办公电脑上的操作都会被记录下来。你没有隐私可言。公司越来越多地警告员工他们会监控电脑的使用，但是员工通常都不理会员工手册上的这一部分，随后他们便惊讶地得知雇主监控了他们的电子邮件、网页使用以及在办公电脑上进行的其他活动，包括私人邮件。你永远不要用办公电脑做任何你不想让老板知道的事情，不论是职位搜索、网上购物、抱怨工作还是其他任何事情。

 

　　4.你的同事因为提出要求从而薪资待遇比你的高很多。你认为薪资是公平的，干的一样赚的也一样？再想想吧。你的同事或许跟你做的工作完全相同甚至更少，但是赚得却多得多。如果你的同事在被录用的时候与公司谈判得比你好，尤其是你根本就没针对待遇这点去谈，那么他现在或许就有更高的薪水。

 

　　5.如果你提出要求可能会得到加薪。你或许认为，如果公司认为你有所值那么他们会给你加薪。但通常情况下，你要去提要求。当然，你可能会像其他所有人一样，不提要求就在年初得到同样的生活补助的增加，但是如果你想要更可观的提升，能向你的雇主真实反映你的价值，那么你通常需要大胆说出你的要求。不要空等着你的经理主动给你加薪。