1.了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
2.确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由。
3.收集加薪证据，确认加薪数目
列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
4.学习交流技巧，模拟面谈过程
首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法。不妨找个人和你模拟练习几次。
5.寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
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