记者昨天上午登录该网站看到，帖子发出的时间是8月8日晚上8点33分，发帖者为网友“hailiang85127”。网帖中有两张前程无忧网的页面截图，内容是：湖北泽越科技有限公司招聘一名会计，学历要求大专，要求工作一年以上。
记者通过网帖中留下的链接地址进入前程无忧网站，但页面上弹出提示：“对不起，您选择的职位已经过期，或者没有有效职位符合您的条件。”不过，在前程无忧网站中，湖北泽越科技有限公司的销售经理、文员等15个岗位仍在招聘，页面上的各项内容均无异常。
网帖引发上千网友关注，网友“lixiong94”说：“此公司职务要求太霸气了。”网友“缘定三生”猜测：“负责招聘的人力资源估计与那个李XX有仇吧。”还有一些人则质疑招聘企业和前程无忧网站审核不严。
记者昨天联系前程无忧上海总部，客服代表介绍，在该网站发布招聘信息的程序是：招聘企业与前程无忧销售签约后，前程无忧会为企业人力资源经理提供一个账号，企业自行登录账号提交职位信息，通过前程无忧校对人工审核后，即可显示在网页中被求职者搜到。客服代表说，不管是第一次发布还是之后进行修改，校对都会严格审核。
客服代表同时向记者证实，湖北泽越科技有限公司与前程无忧有业务合作关系，确实发布过招聘会计信息，该信息于8月8日下午5点20分被招聘方修改过，当晚10点左右，发现异常的网站工作人员才将页面屏蔽，并于次日致电告知湖北泽越科技有限公司。
既然企业提交的招聘信息会经过严格审核，那为何差错会在页面上停留近5小时呢？客服人员表示，具体原因需跟网站校对人员核实，核实完后会给记者回电。但截至昨晚7点，记者未接到该公司电话。
记者联系湖北泽越科技有限公司人力资源部马经理，他说8日下午5点多就注意到了会计招聘页面被篡改的信息，“前程无忧第二天就给我打了电话，我就把信息改过来了。”他表示，目前公司会计一职已招到人，所以前程无忧上没有相关职位信息。
“应该是离职员工恶意报复公司。”马经理说，网帖中提到的“李XX”是公司负责人，他猜测，有离职员工获取了公司登陆前程无忧网的用户名和密码，并故意篡改了信息。这件事情过后，他马上修改了公司登录前程无忧网的密码。
昨天采访结束后，马经理两次致电记者说，他已经基本确认，篡改前程无忧网站信息的人是该公司离职不久的一名员工，并一再强调：“我们公司是受害者。”
这名员工为何要这样做？马经理表示，自己刚来公司不久，不熟悉之前的情况，只知道该员工离职前曾与公司发生纠纷，并损坏公司财物，公司此前已报警。记者向马经理索要该员工联系方式，被婉拒。
湖北忠三律师事务所律师徐骏表示，如果擅自篡改公司招聘信息、散布虚假事实的行为属实，就侵犯了互联网安全，对湖北泽越科技有限公司和前程无忧网站的商誉造成影响，还侵犯了公司领导的名誉权。如果诉诸法律，该员工应承担相应的民事责任，并赔偿相应损失。(谢东波 张盼)
鲁公网安备 37060202000179号