“勿以小人之心度人。”(特里•埃德曼)
“舍天才,取良才。”(拉瑞•布莱德利)
“执着胜于资历。”(米契•波来克)
“做公司主人翁。”(约翰•桑顿)
“要数据?找秘书!”(吉姆•伯曼)
“记住保安和保洁的名字。”(卫斯理•考尔)
“安逸使人落后。”(黛比•比茨)
“做事想在对方前面。”(盖瑞•贝尔斯基)
“见怪不怪,其怪自败。”(卡拉•卡塞尔)
“聪明反被聪明误。”(戴安•蒂奇奈尔)
“多走动,少电联。”(朱丽叶特•莫斯帕斯)
“不断自我增值。”(兰德尔•雷恩)
“不知为不知。”(B. 萨维尔)
“擒贼先擒王。”(凯西•史密斯)
“你说行就行,不行也行。”(桑迪•海莫雷恩)
“快速失败。快速学习。快速提高。”(史蒂芬•罗宾斯)
“团队建设可免则免。”(玛丽•高登)
“要撒野,去外面。”(卡罗尔•威尔森)
“别让老板措手不及。”(罗丽特•劳伊)
“老板咆哮别发笑。”(莱斯利•伍尔芙•布兰斯科姆)
想成为卓越的老板吗?那就继续往下看吧!下面短短几句话的描述简直可以作为卓越领袖的速成教材。看看这些人何评论他们“曾经遇到过的最好的老板”。
“责任重于泰山,个人轻于鸿毛。”(阿妮塔•桑德斯)
“少说多听,进退有度。”(鲍勃•迈尔斯)
“从善如流。”(黛博拉•库内法尔)
调查参与者黛娜•肖的反馈是:“穿上斗篷他就是超人。”可能你从未遇到过这样的好老板,没法感同身受。但如果你是老板,希望你的下属不要产生另一位参赛者莱西•弗兰德那样的想法。他的参赛金句是:“什么?你们的老板都很好?太不公平了!”