30岁的陈思琪工作已满四年,曾经从事IT行业、贸易行业,收入可观,但因长期处在工作高压中,先后得过失眠症、抑郁症。今年,她决定辞去工作结婚生孩子。“办公室里的80后几乎都是已婚族,反倒是几个70年代的还是单身一族。”
英国有调查指出,当地有15%~25%职员在工作生涯中,发生精神健康问题。英国人每年因精神健康问题而请病假达8000万人,浪费大量人力资源。香港的威尔斯亲王早年一项调查显示,在逾千名受访职员中,过去一个月共请病假近260天,他们大多感到倦怠,紧张及担忧,另外则表达睡不好,下决定时感到障碍等,而且症状往往已发生了半年或以上。如今,等大城也发生了类似的高压职场。工作量大,担忧公司倒闭,裁员,减薪,人事复杂,工时过长,工作方向经常转变,职位角色含糊等,都使职员们受压。重症者可引发职员发生精神问题,所以处于高压职场中的人群要及早发现自己的情绪问题,自我解救。
1静心减压
静心对压力的舒缓十分重要。静心并非把正在受压的事情移开。也有些人以为走到荒明星岭去,找一处完全听不到声音的地便利能静心,但这些都是消极方法。我们身处的环境,必然有工作的死角,或经历各种不如意的事,压力是必然的,问题在于我们以如何态度去面对。
学会静心,是处置压力的基本条件,方法包涵:
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