职场新人莫当“草莓族”

        名牌大学金融专业毕业的小王性格乖巧又文静，可就是一句话也说不得。大学毕业后她来到一家外企任职，一次和同事一起处理数据时，她多次把表格填错。领导指出她的错误后，小王在电脑前先是流眼泪，接着竟号啕大哭起来。同事们劝了半个多小时也没用，最后大家只得加班帮她完成工作。

　　赛轲心理咨询机构首席咨询师李飒介绍说，现在有一些职场新人外表光鲜亮丽，“质地”却绵软无力，遇压就抵抗不住变成一团稀泥。他们工作要钱多、事少、离家近；自尊心又特别强，话稍微说重了就辞职不干。因此，用人单位常用“草莓族”形容这样的职场新人。

　　李飒指出：“草莓族”大多生于改革开放以后，家庭物质条件较为富足，许多人还是独生子女，从小被父母呵护备至，因此很少有真正不顺心的事。在成长过程中，他们又多把精力集中在学习上，以至于他们应试能力强，社会适应能力弱；业务水平出色，心理素质较差，碰到压力甚至是很小的挫折就会像草莓一压就扁。解决这个问题除了社会要给他们一份理解和宽容之外，这些职场新人也要及时调整心态，笑对压力和挫折。工作没干好被领导批评，任何人的心情都会低落，这就需要找个合理的方式，让自己发泄一下情绪，随后恢复光鲜亮丽再次投入工作。