糖衣炮弹式加薪，千万不要被骗了

第一种：准备跳槽时，上司给予加薪承诺

当你的工作能力得到另外酒店的欣赏，而该酒店在各方面都很有发展空间。他们提供给你的职位非常适合你，不仅能延续你的工作经历，更给予你足够的发展空间。因此，你向你的上司表示了跳槽的意愿，而你的上司极力挽留你，并承诺“马上给你加薪”，你犹豫了。

　　最佳东方点评：机不可失，时不再来。遇到更合适你发展的酒店，就像一个好演员站在一个好舞台上。“加薪”是死的，“职业发展”是活的，当职业生涯钻进了钱眼里，职业生涯就停滞不前了。如果你还念念不忘上司承诺的“加薪”，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

　　第二种：上司在感受到你的威胁时，承诺给你加薪

　　在一家酒店经过多年的历练，终于羽翼丰满，可以展翅高飞了。身为酒店骨干的你，一定是老板最不愿失去的助手。但是，老板又不能继续提拔你，因为你的重要性，已经对他构成了威胁，所以为了让你能继续为酒店服务，老板慷慨地给你加薪。

　　 点评：没有职业发展空间，你的职业生涯宛若死水一潭。

　　职业生涯的“发展性”决定了你能否达到职业目标。积累了足够的职业含金量，但却没有空间发挥，你一定会抱怨“英雄无用武之地”，丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事。

　　第三种：在酒店没有发展前途

　　如果你的酒店没有发展前途，那么你在酒店也不会有发展前途。所以，即使你的酒店正在正常运做，而你也因工作成绩而被提拔加薪，你也应眼光放长远一些，预见一下酒店未来会不会遭受行业被淘汰而波及的厄运。

　　最佳东方点评：你所在的酒店发展趋势对你的职业生涯有深远影响。千万不要被“加薪”而热昏头脑，如果你的酒店处于“衰落”趋势，赶紧跳槽才是明哲保身的高招。

　　第一种：面对不同以往的“新任务”

　　当酒店给你加薪时，这就意味着你将面临“新任务”。但如果上司期望你完成的“新任务”，和你以往的工作经历毫不相通，甚至是一片空白，你就应该考虑，是否要拒绝上司的“利诱”。

　　最佳东方点评：职业生涯具有螺旋上升性，最讲究“连续”。如果你的职业生涯出现断层，或者一个发展良好的职业道路突然掉转行进方向，对于你的职业发展都是一种“倒退”。所以职业规划首先强调“职业方向定位”，认清个人资源所在，确定职业方向后，才可以制定“职业发展阶段”并付诸实施。

碍于面子，你接受了新任务，一定会感到压力沉重：工作经验无法发挥，人际关系无法调动，一切从零开始。迷失职业方向，跟着老板走，将使你的职业生涯断断续续。

在面对加薪时，我们不要被加薪两个字给迷惑了，只有看清楚事物的本质，成功拒绝糖衣炮弹式的加薪诱惑，才能在对的时候得到真正的加薪。