你为什么要投怀送抱那些调戏过你的面试官？

 

　　▲现在的面试官们问出来的问题就和弱智一样，整天拿着鸡毛当令箭，有点小权力就以为自己是太上皇了。比如有些面试官会在专业的问题上不懂装懂，随便瞎聊当然没关系，但是不要自己肚子里没货还冒充专家。

 

　　▲在万千优点中一定要挑出一个候选人的缺点，而且这类缺点简直就不足以对这个职位造成风险，招聘美术动画师的居然嫌弃你不够高，招聘文案策划的嫌你长得不够文艺，招聘产品经理的觉得你穿衣搭配不合理，招聘程序员的居然嫌弃你说话说不清楚……

▲还有一些初创型的公司更是觉得有了一个天使轮，就以为自己明天可以纽交所上市了。他们面试的时候往往会把你约在咖啡店，而且往往不会为你的咖啡买单。

 

　　面试

　　

 

　　面试技巧之一：不要扯闲话

 

　　你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。

 

　　面试技巧之二：不要太小节

 

　　询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。

 

　　面试技巧之三：不要说谎

 

　　研究证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。

 

　　面试技巧之四：不要太难伺候

 

　　如果你开始谈论工作温度要适宜，座椅要适合你的背，冷水器里要装满进口的矿泉水，那么很可能不管你多适合这个工作，面试官都会给你一个礼貌的微笑，然后让你离开。今天在职的任何人都不愿意去雇用一个对自己的工作环境过分挑剔的人。

 

　　面试技巧之五：不要浪费时间

 

　　在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。