骑驴找马式跳槽靠谱吗？

 

　　记者：什么是“骑驴找马”式跳槽？

 

　　刘平：这只是一种形象的比喻，很多人对于自己的职场现状并不满意，但一时又没有遇到合适的机遇，于是就继续在现有岗位上干着，但同时也在寻找更好的职位，随时准备跳槽。其实，这样的人并不在少数，他们或因工资待遇不理想，或因自我价值未实现，或有更高的岗位追求。

 

　　点评：不安于现状，勇于挑战更高职位的职场精神当然无可厚非，但单以此作为跳槽的理由，或许有待商榷。岗位和薪酬待遇的提升应该伴随着个人成长，而不该总是“看着别人家的饭香”。

 

　　记者：为什么会选择“骑驴找马”式跳槽？

 

　　刘平：原因很简单，虽然对现有岗位并不满意，但又不想在找到更理想工作前，就先失业，毕竟，完全斩断后路的勇气不是谁都有的。就拿我来说，虽然，我对现在岗位的薪酬待遇并不完全满意，但因为还有房子贷款要还，车子要养，贸然辞职一定会承担很大风险，而这种风险对于像我这样相对保守的人来说，是不太愿意承受的。

 

　　点评：这样看来，“骑驴找马”的跳槽方式的确显得更加稳妥，起码在相对保守的人群中具有普遍的认同性。但由于这些人不能完全将心思放在本职工作上，势必会影响其工作效率和工作质量，这样的“骑驴者”能否找到“好马”有待商榷。

 

　　记者：有没有考虑过，换一种心态去看待跳槽这件事？

 

　　刘平：其实，不管是“骑驴找马”，还是“裸辞”，最终的结果都是跳槽，不同的方式取决于职工本人的性格。我觉得，跳槽是为了更好的发展，也为了找到更稳定和更能实现自我价值的工作。

 

　　点评：其实，跳槽也是职业发展的一种方式和途径，通过换个环境、换个角度来看待工作和个人发展，未尝不是一件好事。但需要认清的是，不管是对于企业发展，还是对于职工成才，长久、专一的工作态度，才能有效地提高工作效率和质量，才能稳步实现自我价值。