管理故事
由于“食人族”的生活习性令人毛骨悚然，因此一直以来他们也被各公司拒绝录用，然而为了生存，食人一族决定痛改前非，不再以“人”为进食对象。
起先，人们还是怀着忐忑的心情，但是经过一段时间的接触，食人一族确实没有任何能够引起人们怀疑的地方，大家这才放心了。
平静是短暂的，因为一个月后，大家发现纸篓里堆满了废弃的办公用品，卫生间也变得脏兮兮——打扫卫生的阿姨不见了！
事情败露后，食人族长非常生气地对“部下”骂道：“我让你不要吃清洁阿姨，你偏不听，我们吃掉了14个部门经理都没有人发现！现在我们只能另谋出路了吧……”
管理故事哲理
企业臃肿的现象屡禁不绝。有笑言：“人群中十有八九是经理。”企业不能为了好听、好看就设置一个职位，要考虑这个职位能起什么作用，能起多大作用。而像惠普这样的跨国公司，一旦裁员，经常是管理层被裁比例最大，这很值得中国企业深思。
一句话：管理岗位宁缺毋滥。
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