省人力资源和社会保障厅详解“社保新法”实施细则

　
      　新的《社会保险法》已于7月1日开始实施，《社保法》在医疗保险、养老保险等方面均有新规定。昨日，省人力资源和社会保障厅的相关负责人结合我省实际情况，就《社保法》在我省的实施情况进行了解读。

　　扩大养老保险缴费档次

　　《社保法》将城镇无收入居民纳入养老保险范围。按国家规定，城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元至1000元十个档次。我省将结合本省实际情况，在此基础上对缴费档次有所增加。

　　按照多缴多得、自愿参保的原则，距领取年龄不足15年的人员，应按年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

　　年满60周岁居民每月的养老保险待遇将照养老保险金总储存额（即个人所缴费用+政府补贴+银行利息）/139+55元的标准计算。值得注意的是，年满60周岁、符合参保条件的居民即便不缴费，也可以每月领取55元的基础养老金。

　　目前，我省正在等待首批试点县名单的批复，一旦确定试点县，即可正式实施该项政策。

　　失业人员医保待遇提高

　　以往，失业人员在领取失业保险金期间，医疗待遇只能从失业金中发放部分门诊补助。新《社保法》实施后，失业人员在领取失业保险金期间，可参加职工基本医疗保险并享受相应的基本医疗保险待遇，应缴纳的医保费从失业保险基金中支付。“以往劳动者失业，每个月只能领取几十块钱的医疗补助，但现在完全可以享有职工医保的待遇。”

　　据了解，这项政策不需劳动者特别办理任何手续，在劳动者领取失业金的同时就自动启动。

　　全职妈妈报销生育费用

　　根据《社保法》，只要丈夫参加了生育保险，即使妻子没工作，生育医疗费用也可报销。我省现在采取的是手工报销方式，即需劳动者持报销凭证前往医保中心进行报销。

　　同时，我省今年将逐步推行门诊统筹，这将改变以往参保者在看门诊时，门诊费用全由个人账户出钱的局面。“这是为了缓解参保人员无论大病小病，都往大医院跑，造成医疗资源紧张的局面”。今后，参保人员在基层医院看病，门诊费用可由医保基金中支付。