职场新人遭前辈反感的言论有哪些

　　“新同事刚报到，我来带他，然后一箩筐好玩的事情就开始发生了。”在杭州一家互联网公司做微博维护工作的李谢在和记者聊天的时候提到，这位1992年的小哥一来就给了她一个下马威。从领导办公室出来的时候，他直接跑到我桌边说：“我们领导原来是个秃头啊。”没想到领导正好有事交代，也跟着出来了，而这小哥口无遮拦就算了，还说得很大声。“当时，我的脸都绿了。”李谢说，好在领导大人有大量，李谢带着这位小哥去道了个歉，领导也就原谅他了。

　　还有一次，当日工作完成之后，这位小哥开始玩游戏，李谢提醒他的时候，他竟然理直气壮地回复道：“我今天工作完成了，下班点还没到，不玩游戏浪费时间，公司要是不打卡就好了。”李谢当时就无语了。

　　同李谢遇到的情况不同，在杭州一家银行上班的小舒遇到的新同事真让她哭笑不得。“每天一大早来，帮我们每个人都打好开水，然后每个人来上班，她都会毕恭毕敬去打一圈招呼。”小舒说，夸这同事的丝巾漂亮，说那位同事的新发型不错。但是能够很明显地感觉到，新同事的这些奉承话很是别扭。

　　“每次开口之前，一定说某某老师，其实我们叫名字就可以了。”小舒说，这样的学生腔也没有错，总以为熟悉起来就会好一些，无奈两个月过去了，新来的同事热情不降反增。让她都不知道说什么好了。

　　日本人以“礼貌”著称，那么，在日本的职场中，是否也存在类似的事情呢？近日，日本的一项调查总结出“新人遭前辈反感的发言”。职场新人们看过来。

　　1.拒绝工作：“太忙了没空。”

　　前辈心里想：“新人怎么可能比我还忙。”

　　2.让前辈帮忙做事：“你要闲就过来帮忙。”

　　前辈心里想：“跟谁说话呢！”

　　3.寒暄太随意。

　　前辈心里想：“又不是朋友，这种太随意的寒暄非常奇怪。”

　　4.打断说明直接确认要点。

　　前辈心里想：“我还没解释完。”

　　5.分析前辈的错误：“原因在于××吧。”

　　前辈心里想：“不用你说我也知道。”

　　6.把自己的方法强压给对方：“这个方法效率更高。”

　　前辈心里想：“给我提建议，你还早10年呢！”

　　7.用很高高在上的态度夸人：“不错嘛。”

　　前辈心里想：“好像他是上司一样地夸我，不知道该怎么应对了。”

　　8.问问题的方法好像在怀疑前辈的能力：“你知道××吗？”

　　前辈心里想：“把我当傻瓜啊。”

　　9.边叹气边解释：“我之前都说过了……”

　　前辈心里想：“这种说话方式很让人火大。”