第一条:“抢功”就是不对。
“抢功”只有一时风光,最后只能树敌,遭人嫉恨。领导抢下属的功,会抹杀员工工作积极性,抢同事的功,招惹同事怨恨,下属抢领导的功根本是自寻死路。
第二条:不要和同事有金钱往来。
“谈钱伤感情”,会破坏人们之间原本的密切关系,特别是在借钱没还的时候,对以后的工作和交往肯定都会产生很大的影响。所以为了避免这类情况最好要做到不要和同事有金钱往来。
第三条:开口寻建议。
不明白的多多请教总是好事,而且寻找到能够给予你支持和帮助的人也是一种荣幸,这样不仅能给人留下勤奋好学的印象,并且能巧妙的传达出对对方的重视之意。
第四条:“不卷入”职场战争。
“不卷入”职场战争以免自己最后成为替罪羊或牺牲品,职场险恶,误入歧途小心不得翻身。人际关系联盟以公司利益出发,拉帮结派拆台,是做不得的。
第五条:以公司价值观为准绳。
公司的信仰就是你的信仰,公司的价值追求就是你的追求,做“想公司之所想,急公司之所急”的员工,一切都站在公司角度看问题。
第六条:苦水莫乱吐。
藏不住话是个大禁忌,当你大吐苦水时万一遇人不淑,便是一时失足成千古恨了。谨言慎行,有些话事关工作前程,不要让自己形象受损,白白便宜了他人。
第七条:不要苛求绝对公平,学会妥协。
心里要明白没有一碗水端平这回事,“追求真理”那是哲学家们干的事,眼红他人时,干脆睁一只眼闭一只眼吧。真有实力,总会有好的机会来展示的。
第八条:实力才是最坚不可摧的。
实力才是职场竞争力的核心,肚子里有货,有累积,不愁没机会,职场竞争中,人的能力占相当重要的比例。丰富好自己的工作技能,就像勇士磨亮他的剑一样。