谨防职场“偷菜”人

    唐小姐最近很郁闷，因为她感觉同事剽窃了她的创意。

    唐小姐在单位市场部工作，最近负责一个项目的前期调研，对此，唐小姐做了很多的准备工作，也付出了很大的努力，对这个项目的前景做出了清晰的预估。而王小姐是她的邻桌，在唐小姐与客户的电话交流中对项目也有了一定的认识，唐小姐还经常把自己的想法以及了解到的情况与王小姐讨论。近日，王小姐上交的一份报告得到了老板的大加赞赏，令唐小姐倍感意外的是，在这份报告中，很多地方都借鉴了她的想法，尤其是她对项目发展的一些创意及展望都被王小姐写进了自己的报告。对此，唐小姐非常气愤，但又苦于没有证据，只好独自生闷气。唐小姐想知道，在这种情况下，她应该去找王小姐单独理论，还是应该去找老板说明一切？

    目前，职场人都热衷于上“开心网”,其中一个偷菜的游戏，让大家乐此不疲。偷菜，就是趁主人不备，去他的菜园子偷菜，放到自己的仓库里，最后累积出售。其实，和网络游戏偷菜类似的“偷创意”也是职场中十分常见的现象。唐小姐就是受害者。

    现代社会是一个团队共同奋斗的社会，个人的智慧要在集体组织中才能发挥最大的效益，职场人如有好的想法和创意，应该在同他人的交流中碰撞出思想的火花，产生新的思路，使创意和想法更加完善。

    但有的职场人，专偷别人的菜，据为已有，还四处宣扬，自己种的菜又大又好吃，得到方方面面的赞扬，甚至名利双收。对于这样的行为，我们有几点建议：

    对于被偷的人，首先应该意识到职场需要团队意识，需要个人为组织的目标而努力，个人要和组织共同成长，个人的成绩都是集体智慧的结晶，个人的创新要想落地，就一定要靠集体的力量。当有了创意时，要和他人交流，论证其可行性，逐步使其完善。其次，要注意选择合适的合作伙伴。在想法创意落实的过程中，要选择合适的对象来形成团队，既要看对方的才能，更要看对方的人品，看其是否诚实、正直、可靠，不要看走眼以至于“引贼入室”;再次，在职场要保持好的心态。如果对方只是偶尔偷一次，只要能够悬崖勒马，就可以既往不咎，如果一而再再而三，对自己的窃取行为没有克制和改观，我们可以私下和他沟通，比如通过发短信和邮件的方式警告，如果还是没有收效，就要大喊抓小偷，引起周围同事的警觉。另外，也可以对偷菜的人采取轻蔑、疏远的态度，让其暴露在大庭广众之下，成为过街老鼠。

    而那些偷菜的人，要明了的道理是：古今中外，窃取别人的东西，不论财物还是功劳，都不会有好下场。所以，奉劝手痒痒的偷菜人，人生的路要靠自己的双脚一步步走，既不能等着天上掉馅饼，也不能占他人的功劳为已有。只有用自己辛勤的汗水来浇灌菜园，菜才能茁壮成长，别人嚼过的馍是不香的。