职场使伙伴免遭伤害的一些小技巧

    你和同事无论谁当了老板，你们之间的关系都会起变化。上下属之间打交道自然有特殊的要求，而不可能还像先前那样。所以不要把这种变化看作是针对某个人的。比如对老板，无论你们之前关系多么亲密，都不能再直呼其名了，应该加上“先生”或“女士”,起码在人前应该这样。

    你在管理别人的同时，或多或少也在削弱着你们的伙伴关系，这种影响可能是暂时的，但也有可能是永久的。不过，在你断定你们之间已经没有可能维持先前的良好关系之前，不妨给对方一点时间，看看他是否能逐渐适应这样的变化。可以考虑在工作之外的场合与对方共进午餐，面对面地讨论你们之间关系的变化，以及如何应对，如何使各自的工作不受影响。

    当你们还是同事时，如果你们曾经在一起谈论过别人，现在千万不能再这样了。有必要的话，在心里给自己立下这个规矩。这就好比一对男女，在他们还未订婚前可以为了约会的事争吵，但结婚之后双方都知道有一些话题是婚姻的禁区。