养老问题，一直是百姓关心的话题。为此，国家规定了劳动者到单位参加工作，用人单位必须为员工参加养老保险缴费。同时，也规定了劳动者到达法定退休年龄时，要求缴费必须满15年才可申请办理退休手续。正常情况下，一个人从踏上社会参加工作到退休往往达30几年。如果每年都按时缴费，这位劳动者缴费年限将达到30多年。但也有劳动者由于这样或者那样的原因，养老金只缴纳了15年，按照目前的退休条件，缴费年限也符合了。这个时候，经常有人会问，同样可以办理退休，那么缴费15年和缴费30年的劳动者，退休后养老金相差多少呢？
首先，我们学习下养老金的缴费规定。虽然养老金都是实行按月缴费，缴费比例也一样，但每个人的缴费基数却不一样。以上海为例，缴费基数最低为上年度全市职工平均工资的60%，2017年上海市职工月平均工资是7132元的60%就是4279元；缴费基数最高为上年度全市职工平均工资的300%，2017年上海市职工月平均工资是7132元的300%就是21396元；所以，由于缴费基数不一样，所以每个人的缴费额也不一样，最高缴费额是最低缴费额的五倍。
其次，我们要知道养老金的计发办法。养老金由统筹部分养老金和个人账户养老金组成。统筹部分按照缴费年限计算，退休时，缴费年限每满一年，计发退休时上年度职工月平均工资的1%；个人账户养老金由个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
由于每个人的缴费情况不一样，退休时社会平均工资水平也难以估计，所以，要计算出具体的相差额是不可能完成的任务。不过仍旧很多小伙伴一定想知道大概相差多少？好吧，那我们就来假设一下，假设这两位职工身体健康而且是同一年退休，国家的相关政策也没变化，缴费30年的个人账户储存额正好是缴费15年的2倍，根据养老金计发办法计算，他们领取的养老金相差一倍。比如一个领取3000元，另一个领取6000元。
所以，缴费金额越多，缴费时间越长，待遇肯定有差距的，而且不是传说的相差一点点哦。感谢阅读，欢迎关注本号！
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