中暑是职业病，享受工伤保险哦

天干物燥，还是来关心点与我们的生活息息相关的东西吧，比如高温津贴，比如在工作中意外中暑……

很多人都听说过“高温津贴”这个词吧，但是有多少人领过呢？根据《防暑降温措施管理办法》第二条之规定，高温津贴用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。

此处的高温是指“地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气”。是的，你没看错，真真切切的是35℃，在南中国，35℃随随便便就达标了吧！
    而不同地区，高温津贴的金额与发放时间有所不同的，如北京市规定的“高温”是33℃，发发放时间是每年6月至8月，更重要的是，“室外露天作业人员高温津贴调为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。”

　　有的公司采用给为高温作业、高温天气作业的员工提供饮料降温的方法，让员工安心度夏，法律鼓励这种做法，但是同时规定防暑降温饮料不得充抵高温津贴哦。

　　《防暑降温措施管理办法》还规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇哦。