你知道我今天为什么不去公司上班吗？

 

　　在家工作效率更高？在没有确切的调查之前这个观点完全站不住脚。不过，斯坦福大学最近的一篇论文给出了结论，在家工作的确效率更高。

 

　　这篇论文引用的数据来源于对携程旅行网工作人员的一次实验调查。（他们能够有此宝贵机会是因为是因为此文的合著者梁建章是携程网的创始人之一）。研究人员从携程网 13000 名员工中选取了 255 名符合试验标准的员工，他们都来自于携程网旗下的机票及酒店预订部门，都已经在岗位上工作了半年以上，家中都能提供独立的办公空间和网络接入，而且他们都想在家工作。

 

　　依据生日的奇偶，255 名员工被分为两组。A组继续在办公室工作，B组在试验期间可以回家工作。为了保证实验的公平有效，两组员工都由相同的管理者监管（管理者在办公室），并且执行相同的换班制度。

 

　　经过了 9 个月的实验，得出结果如下：

 

　　B 组（在家工作组）的效率比A组高出 12%。其中 8.5% 来源于更长的工作时间（休息时间减短，身体不适病假减少），3.5% 来源于更高的工作效率（研究人员认为也许是因为在家更安静）。

 

　　因为不用为 B 组租用办公室，企业在B组员工身上花费的成本比 A 组减少 50%。

 

　　根据问卷调查结果，B组员工的幸福感更高。

 

　　A  组员工并没有因为没能在家工作而消极怠工。

 

　　实验结束后，携程网给予符合标准的员工选择回家工作的权利。令人感兴趣的是，后续观察发现，原本工作效率较高的员工通常都申请回家工作，而原本工作效率较低的员工更倾向于留在办公室内。也就是说，提供在家工作的岗位不仅能为企业节省写字楼的租金，还能够吸引更有效率的人才加入。

 

　　当然，上述调查拥有很大的局限性，不能排除不同行业会出现不同的情况。作为经济和人才略显紧迫的初创企业，倒是不妨尝试一下这个方法。当然，员工之间要记得多沟通联系哦。