考研就能规避就业风险吗？

 

　　为什么选择考研？

 

　　有一些企业公司和社会部门中的部分岗位，非研究生不录，公司在晋升及绩效收入方面对研究生学历要求也非常严格，研究生学历几乎成了敲门砖，所以部分人对学历价值还是非常认同的，一些考生就会为了提高身的职业竞争力，缓解就业压力而选择考研而不是就业。

 

　　那么，应届生考研就能规避就业风险吗？

 

　　有一部分应届毕业生认为，考研的优点是获得更高学历，可以拿到更高收入，如果专业知识很强，从而还可以提升专业能力。但是，“高学历”不代表高能力，即便你研究生读出来了，学历起点高了，但社会经验和实践经验与已经就业的同届毕业生比起来，也会显得单薄，那还是不利于就业的。所以考研不一定能规避就业风险，相反，如果你选择就业后，对自己的学历不满意，需要深造，也完全可以在职进修，这种两全其美的方法何乐而不为呢？

 

　　而作为现在的大型企业，学历固然重要，但企业应该更要看重工作能力。对于很多的公司来说，在招聘人才方面，HR应该从学历、工作经验，工作年限，动力能量等多方面对人才进行指标评估，然后在根据企业的需要来选择合适的人才，同时也会降低企业的人才流失率。

 

　　说到这里，其实对于应届毕业生来说，考研不一定能规避就业风险，所以不管选择考研还是选择就业，都要摆正自己的态度，对自己进行分析，做合理的职业规划，按照自己拟定的人生走向来决定以后的道路。