程序员的面试一般都要经过笔试，电话面试，面试三个过程。三关全过才能顺利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。
笔试是程序员面试三个过程中最重要的一个环节，也是最难以提升的一个环节。本文中主要叙述的也是程序员的笔试经历。不论你有多么大的才干，多么广博的知识，如果未能通过笔试，则无缘下面的进程。下面是一个表，描述了各种IT公司笔试所考题目的类型。
1、Trend
网络公司
C++ 或Java，网络，数据库，设计模式，智力测试，英语阅读
2、SAP
软件咨询，ERP，CRM
C++，概率问题，设计模式，智力测试
3、Advantech
硬件，自动化公司
C++（尤其是指针问题），嵌入式编程
4、Synopsys
电子类公司
C++（尤其是指针问题），数据结构
5、NEC
综合软件公司
C，数据结构
6、金山
综合软件公司
C++或PHP，数据库，数据结构，设计模式
7、华为
通信公司
C++或Java，数据结构，数据库
8、中兴
通信公司
C++或Java，数据结构，数据库
9、VIA
硬件公司
C++（尤其是指针问题），嵌入式编程
10、华为3COM
网络公司
C++，网络
11、SPSS
数据统计软件公司
C++（尤其是继承、多态问题），数据结构
12、Sybase
数据库公司
C++，Linux，UNIX
13、Motorola
网络公司
C++，网络
14、IBM
综合软件公司
C++或Java
15、Oracle
数据库公司
Java，数据库
16、HP
综合软件公司
C++
17、腾讯
综合软件公司
C++
18、Yahoo
综合软件公司
C++或Java或C#
19、微软
综合软件公司
C++，数据结构，智力测试
20、神州数码
金融软件公司
C++或Java，数据结构，数据库（SQL）
21、大唐移动
通信公司
C++
22、Siemens
数据通信公司
C++，设计模式
23、Grapecity
软件公司
C++，C#，智力测验
根据上表，对各大IT公司的笔试题目和所考的内容，我们可以窥见一斑，并得出以下几个结论。
1.语言的偏向性
综合上表所示，IT公司笔试在编程语言上有一定偏向性，以C、C++为主或者是以Java为主。语言本身并没有什么高低贵贱之分，但相对来说，考到Delphi或者VB的可能性很小。作为，如果只是学过VB、VF却从来没有接触过C系语言，则在笔试中是比较吃亏的。
2.英语的重要性
外企的笔试卷子基本上都是英语试卷，无论从出题到解答，都是让你用英文去回答，所以必须有很好的英文阅读能力，这也是外企招人对英语非常看重的原因。其实也不需要一定通过六级，但一定要有相对多的单词量，能够看懂考题的意思。然后按自己的想法组织语言来描述就可以。国内企业一般对外语要求不是很看重，题目也是中文的。如果不想进外企的话，也不用特别准备英语。
3.淡看智力测试
之所以要强调这一点，是和市面上过度强调外企智力测试有关。实际上笔者参加过的微软等外企笔试，智力测试只占很小的比例，约3%～5%左右。而华为、神州数码等国内IT企业基本上没有智力测试，完全是技术考试。所以奉劝大家不要把精力都投在所谓的外企智力测试上面，还是应该以准备技术方面的笔试为主。
4.有的放矢准备简历
不同的公司会考不同的内容，这就像高中时准备不同科目考试的差别。比如说神州数码不会考嵌入式编程，而VIA考设计模式的可能性很小。一般有点儿偏“硬”的IT公司会对C++中指针的用法、数据结构考得比较多。偏“软”的企业会对设计模式、模板着重一些。所以本书分得很细，力求对各种IT公司的笔试题目做一个详尽的阐述。
作为求职者，笔试前你要首先搞清这个公司的基本情况，它是做什么的，它有什么产品，你是学什么方面的。有的放矢才能折桂。
5.纸上写程序
搞计算机的肯定不习惯在纸上写程序，然而技术面试的时候这是面试官最常用的一招。让写的常见程序有：数据结构书上的程序，经典C程序（strcmp、strcpy、atoi……），C++程序（表现C++经典特性的）。第一次在面试官眼皮底下在纸上写程序，思路容易紊乱。建议大家事先多练习，找个同学坐在边上，在他面前写程序，把该同学当成面试官。经过多次考验，在纸上写程序就基本不慌了。
每次面试总会有些问题回答得不好，回来之后一定要总结，把不懂的问题搞明白。一个求职者就碰到两家公司问了同样的问题，第一次答不出，回去没查，第二次又被问，当然这是很郁闷的事情。
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