如何向用人单位自荐

    自荐就是自我推荐，由毕业生本人向用人单位作自我介绍、自我评价、自我推销，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己。
    1.自荐的种类与途径
    (1)参加招聘会自荐。即带上个人自荐材料到人才招聘会上推荐自己。其优点是供需双方可以面对面的洽谈，但谈话时间有限，双方只能了解大致情况。
    (2)登门自荐。即带上自荐材料亲自到用人单位推荐自己。其优点是便于毕业生展示自己的素质.易于给单位留下深刻的印象.有利于双向选择。其缺点是对路途遥远的单位不太合适。
    (3)电话自荐。即通过电话联系，向用人单位推荐自己。这种方式谈话时间一般较短，一定要语言精练.并且只能是探询的方式，若有可能.一定要注意后续联系。近几年，不少大学生用这种方式推荐自己。
    (4)书面自荐。即通过向用人单位邮寄或呈送自荐材料的形式推销自己。这种自荐方式理盖面广，节省时间和精力几毕业生可主动地选择一批单位自荐，尤其是相关行业和异地单位。对这种形式，用人单位乐于接受，也为广大毕业生所采用。
    (5)广告自荐。即以在杂志、报纸、网站等新闻媒体上登载个人信息的方式进行自荐‘这种方式覆盖面广、时效性强.，易达到个种薄收‘的效果。
    (6)实习自荐。即通过各种实习、社会实践推荐自己子也就是先“相亲”，后“过门”。
    (7)网络推荐。即借助互联网向用人单位发送自荐材料推荐自己。这种自荐方式信息传递迅速、成本低、不受时间空间限制。
    以上介绍的七种自荐方法并非独立存在石在求职活动中了往往综合应用方能达到自我推荐的目的。一般来说，几种方法并用效果会好一些。但就个人而言，‘究竟采取哪种自荐方式，应从实际需要出发。
   2.自荐材料的准备
     介自荐材料包括以下几个方面，与推荐材料大致相同，不一一赘述。
(1)自荐信。
(2)推荐表。
(3)个人简历。
(4)资质证书。
(5)荣誉证书。
(6)科研成果等证明资料及已发表的论文。
    3.自荐方法与技巧
  (1)准备好自荐材料。根据不同用人单位对毕业生的不同要求，有针对性地准备好自荐材料。
   (2)选择好自荐方式。多种多样的自荐方式，可以独立使用，也可交叉使用。自荐时要根据毕业生自身的特点及用人单位的具体情况综合考虑，确定自荐方式。选择好自荐方式，对毕业生的择业能起到有益的帮助。
   (3)掌握自荐技巧。
    第一，精心策划自荐材料。自荐材料的封面设计要新颖、印制精美;内容全面、排列有序。一份完整的自荐材料递交给用人单位后，力求达到让人感觉是份“礼物”的效果。
    第二，预先准备好自我介绍。自我介绍时要积极主动，一定要围绕求职应聘的目标(岗位)来作介绍，做到有的放矢，切不可漫无边际地介绍。毕业生在平时应有所练习，以免临场紧张或准备不足而出现偏差。
    第三，注意礼节，给人以好感。自荐时要做到谦虚谨慎、自信大方，讲究礼貌、举止得体，特别是要注意小节，只有这样才能得到用人单位的好感。
    第四，注意招聘单位的岗位类别和特点。不同的用人单位和岗位，一对毕业生也有不同的要求。如政府机关要求稳重踏实，技术岗位要求业务好、认真细致，涉外岗位要求交际能力强、表达能力好等，毕业生在应聘不同的单位、不同的岗位时，一定要了解单位及岗位对毕业生的要求，只有围绕单位及岗位的要求恰当地展示自己的才能，方能达到理想的效果
    第五，切忌自卑、自大、浮夸。在自荐时，既不能因为自己在某些方面存在不足而显得信心不足，又不能因自己比较优秀或某些方面有特长而产生盲目自大的心理，更不能为了赢得用人单位的青睐而有意夸大自己的优点和成绩，应当自信地、实事求是地向用人单位作自我介绍。
   第六，要把握好自荐时间。自荐时间不宜过长，因为在招聘会上，人往往很多，有时还要排队，.必须在最短的时间内，最大限度地推销自己。