职场初期 关注职业生涯发展

 
    由于就业形势不乐观，“先就业后择业”、“骑驴找马”成了许多大学生遵循的求职理念。在这样的背景下，许多大学生在职场初期陷入了频繁跳槽的怪圈，跳槽成了家常便饭，职场能量不断被清零，职业生涯也一次次回到原点。 

    事实上，对于任何一个就业个体而言，职场初期的选择很可能长期影响一个人将来的职业发展，它让你真正感悟到什么是社会，现实与理想的差距到底有多远。北方人才网高级人才测评师张新提醒大学生，在职场初期，要把眼光放在自身内职业生涯提升方面。 

    内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯是一个人职业发展的原动力，它不随外部环境变化而变化，一旦获得，终身享用。内因决定外因，内职业生涯是外职业生涯发展的基础。内职业生涯是人生初探时全部问题的自我解答过程，在这个过程中我们要深入分析自我，认识自我，肯定自我。 

    许多人在求职时都把工作稳定放在第一位。其实稳定永远是相对的，在机关事业单位工作还有被淘汰的时候。但如果你的能力素质过硬、你的经验背景良好，能让你在社会竞争中立于不败之地，让你永远有一个饭碗，甚至更通俗地讲，“今天失业了，凭能力，明天我就能找到新的工作”，这才是真正意义上的稳定。这给我们的启示是，我们要珍惜每一份工作，获得职场感悟，提升技能水平，磨炼自身意志，培养职业素养，不断增强社会适应能力，这些才是让你走向事业成功的法宝。