官场文化盛行才有官场礼仪课

“中巴车的座位比较多，领导应该安排在里面靠窗的位置，然后是第二领导、秘书、翻译……”在广西某重点高校一堂主题为“职场礼仪”的就业指导课上，授课老师强调，“这些顺序不能随便变动，尤其是领导的位置。”不仅是就业指导课，一些大学开设的人际关系、社交礼仪等选修课，也有如何跟领导相处的教学内容。(22日《成都晚报》)

　　对于高校老师教学生官场礼仪，不能一味的批评这些教师有官场思维。事实上，官场文化在职场上的确普遍存在。别说政府机关、国有集体企事业单位，就连很多外企和民企，同样等级分明，开会、坐车、吃饭，都有不少规矩。没什么经验的职场新人在这方面稍不留神，就可能得罪领导或被认为没培养前途，别说升职加薪会成为泡影，连饭碗也未必保得住。

　　再看那些职场成功者，无论古今中外，“会做人”都是他们的共同特点，大部分人和领导的关系都不错。就算是在不太讲究官场文化的欧美国家，升职要领导发话不说，就算要跳槽或是失业后再求职，原上司的推荐信都是必不可少的求职材料。

　　就业指导课不仅要教学生找工作的技能，同样要教他们一些职场禁忌。课堂上教如何与领导吃饭、如何给领导敬酒、如何与领导一起坐车等技巧并非是在传授“马屁功”，主要还是担心学生因不熟悉官场文化吃亏。更别说现在很多企业的“面试”都很“新潮”，吃饭时的表现也会成为面试内容，学校当然不敢大意了。与其说教学生官场礼仪是教师有官场思维或是大学行政化的恶果，不如说是被现有的企业文化和官场文化逼的。如果用人单位不讲这一套，完全依据专业表现来录用求职者，高校还用得着浪费宝贵的就业指导时间，给学生传授他们根本用不着的官场礼仪吗？要怪就得怪已渗透到社会各层面的官场文化。但要彻底解决这一问题，高校显然无能为力，还得政府机关带头才行。

　　从现实出发，官场礼仪没法不教，但求职关键还得靠真功夫，在讲授官场礼仪的同时，高校也应提醒学生注意专业知识学习和职业技能培养，这才是求职最大的凭仗，同时也是今后职场升迁与另觅高薪职位的最可靠武器。