企业招聘抗压测试“凉飕飕”

    “你对连续加班怎么看？”“人手不足的时候，你一个人扛行吗？”“如果突然之间被裁员了，你作何反应？”近日，在湖北第二师范学院校园招聘会上，一些企业对应聘学生抛出一系列问题，测试学生的抗压能力。

    现场，不少企业将有抗压能力、具备一定的受打击能力写入了招聘条件。“同学，你的抗压能力怎么样？”“我在学校练过跆拳道，我想我的抗压能力应该还可以。”这是一家培训机构和一名应聘学生的对话。该机构招聘负责人金丹介绍，他们主要招聘讲师、市场专员、市场主任之类的岗位，这些岗位需要和各种人打交道。现在企业间竞争激烈，抗压系数高的员工是企业特别需要的，“不希望招来一些一吹就倒、一碰就碎的‘瓷娃娃'.”

    对此，应聘者有着不同的态度。该校信息管理专业大三学生熊军说：“压力、加班、裁员、减薪……还没进去就听到，感觉求职路上凉飕飕的，让求职者压力更大。”有学生对此表示理解，该校英语教育专业大三学生易娟娟表示，现在职场压力大是普遍现象，“如果连抗压能力都没有，又何谈今后的发展呢？”