■误区一 见谁都投
每年从 8月中旬开始,一些企业就陆续开放网申通道,不少毕业生就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。但很多毕业生看到企业挂出的招聘告示后,不管对方是什么类型的企业,招什么方向的人,打开页面就闷头网申。几天下来,所有开放网申通道的企业被申请了个遍,却把自己搞得头晕眼花,根本已经记不得申请了哪些企业和哪些职位。在网申中,应届生们往往会因为怕错失机会而盲目海投。但其实越是如此,越可能会因此影响到求职的热情,如果没能及时记录下自己的求职目标、时间和细节,还可能在未来的面试中失分。
■误区二 机械投送
在进行第一家企业的网申时,小吕还有耐心逐字逐句地琢磨,力争最完美地展现自我。但之后,当她陆续申请第二家、第三家企业的职位时,发现状态已经逐渐回落,面对差不多的开放式问题,开始拿出标准答案的模板复制、粘贴。反复录入个人基本信息,加上千篇一律的开放式问题,很容易让应届大学生在网申中陷入机械式的投送简历的泥沼。复制、粘贴问题的标准答案,或是只改了公司名称的求职信,本身已经表明求职者对这家目标企业并不那么重视,与其花费心思浪费时间,还不如不投。
■误区三 反复申请
没有即刻回复信息的求职过程,让不少毕业生总是忍不住得不停修改自己上传的信息。求职是一种行为,更是一个漫长的过程。根据往年的经验,很多企业早早开放的网申大多要等到11月左右才正式关闭申请通道,也就是说这两个多月中求职者能够做的事情只是等待结果。反复申请同一个职位,尤其是反复向同一个招聘邮箱发送简历,往往会适得其反,让人力资源管理者产生反感,而错失赢得工作的好机会。