大学本科生就业遇冷 应如何规避高学历就业尴尬

　大学生就业形势好还是不好？这个问题不可一言以蔽之。从经济回暖的整体趋势上看，本科生的就业率有了阶段性的提升，但是从就业质量和满意度上看，一句“姐掏的不是粪，是编制”真实的反映了630多万大学生的就业窘况。而蜗居在北上广等大城市的“蚁族”们，则成了本科生的最新生存写照。甚至有不少毕业一年的大学生，辗转换了多个工作，至今还在城市底层游荡，没有稳定的收入，他们不无感慨的说：“我都忘了我上过大学”。

　　自我认识和行业选择很重要

　　如何帮助本科生摆脱群体就业困境，打破求职尴尬呢？其实，这不光是政府加强宏观调控，高校构建教育质量保障体系和就业渠道就能解决的，高学历者本身的认识和选择也至关重要。

　　首先，要知己知彼。既要明确自己所学专业的就业岗位，需要的是什么样的人才，还要明确自己的专业能力和职业素养如何，要根据企业的招聘要求，做相关的技能和素养提升。据了解，岗前提升培训作为一种更快更好就业的捷径，近年来，已经被越来越多的本专科毕业生所青睐，其投资回报率要远远高于大学四年。

　　其次，有正确的行业选择。有时候，选择比努力更重要。各行各业之间的薪资待遇和发展前景各不一样，如何根据自身特点选择一个适合的行业是很重要的，毕业之后，不一定就要从事本专业的工作。

　　比如，很多计算机、财务、管理、人力资源、物流管理等专业的毕业生，就选择了ERP咨询顾问行业，这一行业听起来较为陌生，但是却具有典型的人才紧缺和高薪的特征。据用友管理软件学院工作人员介绍，在北京、上海等大城市里，初级ERP实施顾问薪资在5000-6000元左右，中级8000-10000元，高级年薪甚至可达20万-50万，几年之后，还可以转到ERP培训师行业中，去当职业讲师，培养ERP实施顾问。

　　考研读硕 能解决就业难题吗？

　　当然，也有学生打算考研读硕，暂时摆脱就业高峰。但是近日，27岁女硕士生“IT小公主”在天涯发出帖子，讲述了自己硕士毕业后“初进机关被打小报告，当洗脚妹天天都想哭，疯狂应聘3个月试了50次......”的心酸历程，却凸显了硕士生不可忽视的“就业尴尬”。

　　这种“高学历、高就业2选1”的尴尬现象，解决方法其实很简单。笔者了解到，用友学院推出的“用友-北京理工大学软件工程硕士定向就业班”，对于想同时拥有硕士学历和体面工作的大学生来说，就不失为一举两得之计，既能100%集团内部就业，还能在职考取北京理工大学软件工程硕士学历。

　　高学历不代表高能力，更不代表高姿态。现在依然徘徊在失业边缘，或者对本职工作不满意的“蚁族”大学生们，不妨给自己一个充电的机会，寻找全新的突破点。