金九银十6成职场人酝酿跳槽 建议新人别瞎跳

　昨日上午，32岁的李小姐来到市人才市场打探岗位需求行情，为下一步跳槽做准备。据悉，随着“金九银十”跳槽高峰的到来，多数国内企业会在初秋进行大规模的招聘，根据企业自身的业务需求“招兵买马”，众多白领也正在蠢蠢欲动。昨日最新出炉的一项调查数据显示，超过57%的职场人目前并没有成型的跳槽计划，而大多数的“活跃者”是基层岗位的工作人员。

　　高端人才需求量加大

　　本市下半年的用工需求非常旺盛，市经信委人才负责人告诉记者：“由于工业大项目科技含量提升，项目企业对高端人才的需求量不断加大，技术研发、工艺质量管理、设备工程师等岗位的人员缺口较大。”

　　在某世界500强快消品企业担任高级HR总监的傅先生感叹说，今年的招聘不乐观，很多招聘对象对是否跳槽表示犹豫。现在的职场人更加理性，只有自身利益和发展最大化时，才会选择跳槽。另一方面，年底的双薪就在眼前，甚至还有升职加薪的机会，这让很多人选择先“安心”过年。

　　中华英才网职场调查显示：超过57%的职场人目前并没有成型的跳槽计划，处于“伺机而动”的状态。中华英才网职场专家欧阳晖表示，面对“金九银十”的跳槽高峰的谨慎观望态度，体现出了当今职场人的成熟心态。大家可以先通过招聘网站了解现在企业的用人要求和薪酬情况，如有合适自身情况的工作机会，再决定是否跳槽。

　　刚毕业不适合现在跳

　　记者在对猎头的采访中得知，近一阶段跳槽的高薪白领远没有基层岗位多，中高层职位可以保持相当的稳定性，这与中高层职位要到年底见业绩，且年终奖金和分红都更诱人有关，而高薪层的跳槽是随时进行的，在年后会有一个小高峰。职业专家认为，“金九银十”跳槽季不适合大学毕业生。因为，在一年到三年的时期内，新人会慢慢成为公司主力，但也开始考虑公司是否能使自己得到进一步发展，如果想换工作一定要慎重考虑，因为第一份工作的成绩和时间长短，往往影响以后的求职效果，现在公司普遍喜欢踏实的员工，所以刚毕业的学生不适宜在这个时期跳槽。