“3个博士都不换” 王亮--中国的王牌工人

　　“天价”工人年薪20万20万元———这是英国一家大牌电气公司早在6年前开给一个大连工人一年的“身价”。他叫王亮，今年37岁，是大连重工·起重集团的一名电工。他在过去十几年中为企业创造直接效益2000余万元，带出了10名本科学历的高徒，成了大连重工·起重集团“3个博士都不换的宝贝疙瘩”。

　　自学成才的天价工人从一个职高学历的普通工人，成长为现代企业新一代知识型、复合型的高级工人技师，王亮走过的是一条异常艰苦坎坷的路。1988年，由于严重偏科，18岁的王亮以3分之差高考落榜，一心想当电气工程师的他在失意的彷徨中走进了大重的技工学校。

　　毕业后，他成了集团安装公司的一名技术工人。安装公司的职工一年约有300天时间在祖国各地施工，而且多为露天作业，他就抓住乘车、乘船、乘机的时间和气象条件恶劣无法施工的时间看书学习。

　　这样，日积月累，他不仅扎实地掌握了一名电工必备的知识和技能，而且自学了清华、哈工大等高等院校工业控制与自动化专业的教科书，广泛涉猎了当代自动化控制领域的技术资料，较早地掌握了自动化控制领域里的一些高新技术。

　　中国工人令老外折服1995年，秦皇岛港煤码头四期工程合作项目安装初期，不知底细的外国专家看到黑黑瘦瘦的王亮，满腹不高兴，强调“调试施工员必须由工程师担任。”不得已，中方领导只好硬着头皮说“这就是我们的工程师”，并给王亮印了“工程师名片”。

　　名片“骗”过了外国专家，但“镇”住他们的却是中国工人的技艺。调试中，外方设计的天吊始终不能正常完成准确的动作，几天下来，在场的外方专家“傻”了。经过细致分析，王亮按照自己修改的设计图纸，终于使天吊正确地完成了动作。专家服了，竖起了大拇指。

　　回家探亲图纸当“礼物”

　　有人给王亮做过计算，他从事安装调试工作15年，与亲人在一起的时间仅有2年多一点的时间。

　　妻子坐月子，王亮在领导的催促下才请假回家看看，他说要亲手给妻子做汤，汤是做上了，王亮开始钻研工作，结果把汤的事情就给忘了，深夜1点多钟，王亮家对面楼的居民惊恐地发现，王亮家厨房又是冒烟又是火星的，赶忙报警，派出所的民警经过紧急勘察，最终发现是煮汤的高压锅烧干了。

　　一年春节的正月初三，王亮全家去岳母家拜年，走进屋子，岳母接过王亮手中沉重的大包裹不停地念叨，以后来家千万别花钱买这么多的东西。一旁的妻子大笑，王亮脸红了，原来那个大包裹包的是王亮施工调试的图纸。