观点：大学生频繁跳槽是自私表现

毕业1个月，换三份工作，口口声声说是为实现自我职业规划，记者从某高校了解到，这样的大学生已经不下百人，有的甚至换了三份以上的工作。在应届生看来，他们跳槽如此之急，完全是为了实现自己最终的就业目标。 小顾2月份签的是农业银行，4月份时又改签了上海电信，而他目前的去向却是去华师大软件学院做一名辅导员。在外人看来，小顾所签的前两个单位都很好，实在不理解他为什么甘愿缴纳违约金去从事平日里琐事不断的辅导员工作。小顾对此倒不在意：“做辅导员确实在薪金、待遇等方面不如一名白领，但是作为教师，却有比较方便的条件攻读在职硕士。我对自己现有的专业知识还不满足，很希望能够通过研究生学习来为自己充电，这样就可以相对从容地面对今后的职业生涯。” 上海大学的小施学的是土木工程，但自己喜好的却是网络工程，大学期间就读起了复旦该专业的第二本科。7月份毕业就业时，他并没有从事与自己专业相关的工作，而是去了一家软件公司。 据小施讲，在他们学校，急着跳槽的人很多，有的还没毕业就“跳”了。不少人都是因为今年总体就业形势吃紧，为了保底才在很早的时候签的约。等他们一到单位，就知道了自己在这个行业里究竟有几斤几两，自感目前不符合自身职业规划的，自然要走。尤其是通讯、机电、自动化等工科专业的学生，在当前工程技术重新吃香，技术又被看中的大环境下，自然走得理直气壮。不过用小施的话来说，真能跳来跳去的也都是那些有水平的学生，他们对自己的职业生涯规划显然看得更重。 专家评论：过分自主就是自私 据上海青年报报道，复旦大学社会学系于海副教授认为，由于当前大学生就业方式发生了很大的变化，使得大学生择业的自主性也有了很大的提高。在校期间跨校辅修，攻读各种证书，都表明大学生的择业已经延伸到了在校期间。但是由于大环境的原因，现在应届大学生对第一份工作不满意率很高，这个时候，自主性就会促使他们改换门庭。 工作1个月就跳槽，就是自主性的推动，但是过分自主就是自私，毕竟跳槽对于用人单位来说不太有利。在美国等国，每一次跳槽都会纪录在案，纪录多未必是件好事。但是国内还没有相应的制约机制。于海认为目前中国是有了美国人的热情，却还缺乏美国人的规范。