福建：开展托育人才培训培养提高人才要素供给能力

近年来,福建省人力资源社会保障厅紧紧围绕“技能福建”行动，协同有关部门，加强技能人才队伍建设，开展婴幼儿照护服务人才培训培养。

一是开展职业能力等级认定，规范准入门槛。2021年4月，福建省人力资源社会保障厅印发《关于全面推进我省职业技能等级认定工作的通知》，支持大力发展技能人才评价工作。其中，备案育婴员、保育师职业的有47家院校（技工院校）、6家社会培训评价机构，可对本校学生或社会人员开展育婴员、保育师职业技能等级认定工作。到目前，已开展认定人数1.4万人，获得等级证书1.2万人。

二是加大托育专业建设指导，完善考核标准。组织专家开发“婴幼儿早期教育指导”“幼儿艺术教育”专项职业能力考核项目，并于2018年纳入福建首批专项职业能力考核目录。近三年，全省共组织近2万人次参与“婴幼儿早期教育指导”专项职业能力考核，1.9万人次获得证书；近1.3万人次参与“幼儿艺术教育”专项职业能力考核，1.2余万人次获得证书。

三是强化托育人员专业技能培训，提高人才质量。将托育人才纳入急需紧缺人员培训计划，明确培训补贴对象、补贴机制、补贴标准，加强托育人员岗前培训、岗位技能提升培训等，不断提升从业人员能力和水平；支持引导有条件的技工院校结合发展需求开设婴幼儿托育相关专业，加快专业人才培养。