湖北武汉：全面推行企业新型学徒制

 

　　据介绍，参加学徒制培养的对象，是与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员，培养期限为1年到2年，特殊情况可延长到3年。学徒培训期满后，可参加职业技能鉴定、技能等级评价或结业考核，取得相应职业资格证书或职业技能等级证书、结业证书。企业承担学徒培养的主体职责，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

 

　　为了拓宽企业开展培训的工种范围，调动企业和培训机构的积极性、主动性，武汉市采取目标激励措施，对完成培训任务并取得中级工职业资格或技能等级证书的给予每人5000元培训补贴，取得高级工职业资格或技能等级证书的给予每人6000元培训补贴，对无法取得职业资格或技能等级证书的工种，只要取得培训合格证书或毕业证书，即可按照每人4000元的标准给予培训补贴。