一是通过摸底调查精准帮扶,全力确保人岗匹配。前期精心筛选匹配岗位,此次招聘会除博信通、和君纵达、恒达纺织为固定展位外,区人社局前期还对多家企业进行了精心筛选,为高校毕业生提供涉及医疗、文员、金融、汽车销售等多个适合就业的工种供其选择,为供求双方提供更快捷高效的服务,丰富大学生就业内容。
二是通过“线上+线下”宣传,营造浓厚宣传氛围。为了让信息多跑路、群众少跑腿。区人社局整合线上线下的宣传组织手段,利用微信公众号、网站、智能化求职终端广泛宣传,提前预告招聘周时间、地点。积极推送招聘信息和政策咨询让窗口服务延伸到网上、指尖,真正将此项工作做实做细,全力打破信息流通壁垒,助推企业与高校毕业生实现供需双赢。
三是通过强化市场监管力度,做好就业权益维护。区人社局通过不断加强人力资源市场和培训机构监管,严厉打击招聘过程中发布虚假信息等欺诈行为,严格要求无经营许可证件的企业禁止入场招聘,及时纠正招聘活动过程中的性别、民族等各类就业歧视,充分保障高校毕业生就业权益,真正使求职人员放心求职、放心登记、放心就业。
据统计,此次高校毕业生招聘周期间参与企业17家,提供岗位2211个,进场求职200余人,达成初步就业意向91人。(宁夏石嘴山市大武口区人社局 贾丽楠)