阿里缩招降薪 互联网寒冬要来了吗？

 

　　阿里将此次校招的名额从3000人砍到了400人。由于校招的渠道的顺序是“内推-实习生-校招”，而现在内推渠道已经占用了一部分的名额，阿里800-1000人规模的暑期实习生，只有很少一部分拿到offer，大部分人收到的消息是待定。此次缩减校招名额，更深层次的原因可能是美股市场带来的压力。

 

　　阿里缩招降薪 互联网寒冬要来了吗？

 

　　就像上图，一大波今年参加阿里校招的小伙伴们已经哭晕在厕所了。今年阿里校招跟所有应届生开了个大玩笑，说好的扩招，现在突然缩招降薪，多少人到手的offer都飞了。只能说→_→“全都是泡沫~~~”

 

　　阿里缩招降薪 互联网寒冬要来了吗？

 

　　有些人说，这次阿里缩招降薪事件，预示着互联网冬天的到来。那实事是否如此？

 

　　（以下转载自知乎大神：王远成 ）

 

　　仔细了解了下阿里这次校招的事情，然后想补充一下。如果单是说阿里，那么跟互联网寒冬有关系但是关系不大。

 

　　今天的阿里巴巴很焦虑。

 

　　焦虑在哪里？

 

　　支付宝的地位正在被微信蚕食，今年过年的抢红包大战，阿里非常焦虑。马云跳出来说话了，但是阿里还是被微信干的要死。上海由支付宝的超市基本都开通微信支付了。

 

　　工作之后买东西上京东越来越多，淘宝越来越少。这不是我个人的问题，大家不在乎多花个几块钱享受上午订货下午到货。你们看见菜鸟物流了么？至少现在这个问题还是不好解决。

 

　　今年淘宝的重点是村淘，但是村淘其实现在进展缓慢。

 

　　阿里健康其实就是连锁药店，阿里还是在走电商的思路。

 

　　马云说的没错。阿里巴巴之前几年过的太傲气了，但其实公司大了混日子的就多。阿里巴巴虚胖，需要慢下来思考了。大家过于浮躁了。

 

　　马云不愧创业教父，这个时候还是清醒的，只是阿里人太过浮躁了。

 

　　996是谁用屁股想出来的主意，把互联网公司员工当富士康管理吗？

 

　　在外界人眼里看来，这些就是笑话。

 

　　阿里巴巴这两年双十一繁荣的背后，真正体制变革有多大？

 

　　其实单阿里来说，缩编这事儿对整个公司，其实是好事。大公司病，其实是必然的。

 

　　=========================================对的。互联网的寒冬已经来了。先开始警惕的是资本，然后慢慢往下游渗透。

 

　　阿里缩招并不是什么大新闻，马云上半年不是说了阿里巴巴今年不多招一个人嘛？不裁员就算好的了。

 

　　腾讯最赚钱的部门是游戏啊，而今年的游戏，从Chinajoy就可以看出来，其实比往届萧条不少。

 

　　至于百度，pc端大家需求没有那么旺盛，360跳出来，搜搜和搜狗合并，竞价排名的饭越来越难吃，而投资的其他行业，其实开了花的不多，大家都是玩玩文案玩玩嘴皮子，真金白银的赚钱，越来越难，日子也并没有那么好过。

 

　　而今年下半年，如果不出意外，刚毕业的孩子们可能又会赶上了，其他行业我不清楚，互联网的日子，应该没有前两年那么好过。

 

　　这一轮的寒冬是有几个大背景的。

 

　　一；中国整体的经济形势，今年并不好。

 

　　2008年，中国股市也是经历了一次大涨之后，大跌了。而今年也是一样，股票洗了这一轮热钱，我记得那年刚毕业的我进了一家公司，第一次老总开会的时候，跟我们聊起来，说这一轮金融危机，公司的目标是不裁一个员工，这就是给大家的定心丸。

 

　　嗯，不管怎么说，那时候公司算做到了。

 

　　而今年的经济形势其实差不多，李克强总理4月份说，经济下行压力巨大。而对于中国整体的经济形势，乃至世界经济的形势，其实都算不上好。制造业，实体产业其实都算不上。

 

　　这个时候，互联网也不能幸免。

 

　　二；更重要的一个原因是，互联网确实过热了。

 

　　O2O的概念炒了这么久，到底谁赚到钱了？在上海，大家吃饭，喝水，按摩，做指甲，干洗衣服都是免费或者大额度给补贴的，然而真正为行业赚钱的东西有多少？

 

　　是投资人傻吗？

 

　　有个有趣的数据，2014年上海的人均平均工资是6800，而互联网的人平均工资是9600。

 

　　现在90后拉两个开发租个办公室搞个app一动不动就融个数百万。

 

　　发名片基本上到处都是创始人和ceo，刚毕业的开发都是五位数起，这个其实确实是有些过热了。

 

　　你告诉我凭什么？互联网的钱真那么好赚吗？

 

　　我还记得2011年的年底，团购和电商崛起带动互联网整体一片大好，全国团购网站突破7000家，在窝窝，拉手和高朋高调上演大规模补贴的时候，美团网的王兴却写了一封信，说美团现金储备3亿，准备过冬。

 

　　之后的美团，相对其他网站得补贴，其实相对低调很多。广告也基本上不再烧，再到后来你们都看到了，美团先拖垮了拉手，又拖垮了窝窝，高朋则是高调出现又高调死亡，如今，团购的三强变为美团，大众点评和百度糯米。

 

　　互联网如今对应届生更不利的一点是，互联网公司如今都不愿意培养人，而想要招有经验的。这也就造成了有经验的人依然供不应求，大家都是希望你来工作，来卖命，而不是来学习。

 

　　当然，如果你知道自己并没有那么牛逼闪闪，拜托你们珍惜给你们工作机会的企业。

 

　　前两天跟公司老大聊了聊，确实，8月开始，很多投资商比较谨慎了，资本先过冬，然后过度到互联网，这是趋势。乐观看这一场会持续到明年3月份，不乐观的看，两年，甚至会更长。

 

　　别的不知道，移动医疗我猜到明年会死三分之一。

 

　　不过，这也不是多大的事儿。

 

　　应届生怎么办？

 

　　赶快学啊还能怎么办。

 

　　如果你是刚毕业的学生，我的建议是，今年先降低自己的期望值，能进一家公司先保住饭碗再说。薪水也许不如你的预期，但互联网目前还是比其他行业混得好的多的。

 

　　其次，我也不建议有志于互联网的人太注重学历又是考研又是考博，其实这个行业，工作经验相比学历还是更重要的一个东西。有学历有加分，但是这不是重点。

 

　　当然，除非你有情怀，家里条件好（这个条件不只是说经济，而是说家里的文化背景），那也无妨，但是家里条件一般的，建议慎重再慎重。

 

　　没什么好怕的，也没有什么担心的，这个行业再怎么样，还是需要人才的，就像当年说房价过去了二手中介死一半，现在也不是活的好好地。与其担心大环境，应届生还是多花点时间考虑如何修炼自己内功好一些。

 

　　最后，我想说，看趋势，总理提了互联网+，

 

　　未来十年，互联网的待遇和行业发展前景不会差。

 

　　因为这个行业是一个正在带动所有行业转型的基础性行业。这个标准就势必未来发展的前景性行业。移动医疗，在线教育，金融以及可穿戴，智能家居依然是未来几年最大的爆发点。

 

　　冬天每年都有，寒冬没那么可怕，你要担心的不是寒冬来了如何如何，而是买好水电煤和羽绒服和厚被子，别在这个时候嘚瑟，在宿舍里不要再dota了，去学习一下好吧？网易云课堂这么好的平台，你们居然都不用，非等到找到工作了下班做晚饭吃完了再补？

 

　　谈恋爱虐狗也正常，希望各位不要光拿着父母的钱玩浪漫，到你结婚丈母娘看的是房子和车，不是你的满级法师。

 

　　机会留给有准备的人，寒冬来了也一样。

 

　　退潮了，大家一起来看裸泳而已。

 

　　你们觉得呢？