公司让员工跪地认罪是管理的失败

小伙子看着有二十四五岁的样子，头低着，跪在地上一声不吭。网友对此事忿忿不平，多数人认为，即便真的是泄露了商业机密也罪不至此，交警察处理不就行了吗？让这么多人围观太丢人了。

其实，罚跪之类的处罚、惩戒，其错误之处，早已形成共识，根本不用过多地评论。然而该公司管理者依然犯这种常识性错误。笔者认为大致有两方面原因，一是虽然是公司的管理者，但是他们的法律意识很匮乏，他们只知道员工泄露公司机密违法，却不知道罚员工跪地认罪同样触犯了法律；二是管理者的职业平等观错位，认为自己高高在上，员工的地位低下，犯了错误可以随意处置。

据悉，警方介入调查后，发现该男子泄露的为个人信息，未达立案标准。而公司的行为严重侵犯了员工的人格权。人格权是每个人都享有的，包括人格独立、人格自由、人格尊严等内容，公司让员工跪地认罪，损害了员工的人格尊严，所以当事人应该受到法律的制裁。

俗话说，男人有泪不轻弹，男儿膝下有黄金。而廖某某为了不失去工作，为了赎罪竟然当众受罚，跪地认罪。我认为，这绝不是聪明之举，他绝不是优秀的员工，反之，这是最愚蠢的行为，这样做不但不能解决问题，只能置自己于没有人格的境地，让自己以后更加难堪。

人格是第一位的，尊重自己才能获得别人的尊重。职业只要分工不同，没有高低贵贱之分。公司管理者的行为，表面看来是在羞辱员工，其实是在降低自己。

作为管理者应该对员工怀有真诚之心，员工做错了告诉他错在哪里，做对了告诉他对在哪里，错的帮助他下次避免，对的让他继续发扬。只有这样才能让员工对企业更忠诚。