苏州出台劳动用工新制度 保障顶岗未成年工权益

 

据了解，早在2007年6月，国家教育部、财政部曾联合发布了《中等职业学校学生实习管理办法》，对教学实习和顶岗实习进行了规范。自2012年开始，教育部又着手制定专门规定，曾向社会发布了《职业学校学生顶岗实习管理规定（试行）（征求意见稿）》。同时，《劳动法》第64条规定，“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。

此次苏州市出台的《用人单位劳动用工重大事项报告制度》，如用人单位劳动用工发生重大变化，引发或已经出现突发群体性事件以及其他影响劳动关系稳定的情况，应向属地劳动保障行政部门报告。该报告制度在现有的《未成年人保护法》及《劳动法》的基础上，进一步保障了顶岗实习未成年工的合法权益。