学做暗香型职场女性

　　最近，选秀节目在各大电视台如火如荼地进行，一些特色选手也崭露头角。职场如秀场，并不是你表现得越张扬，就能获得越多的喜爱和机会。相反，有些看似低调实则高明、以气质或细腻的技巧取胜的“暗香型”选手更受欢迎。特别对于职场女性，“暗香型”比起“花枝招展型”更能赢得同事好感。

　　现在我最怕的事情就是开策划会。其实这是我以前最喜欢做的事情。

　　身为公司策划部一员，我喜欢在会议上听取不同的意见，然后找出缺点，综合出自己的创意。似乎唯独我显得与众不同，对于我的意见和建议，起初那些同事还反驳几句，后来干脆就爱理不理。一次开策划会的时候，经理竟然私下找到我说，不要我在会上发言，如果我有创意，要我私下找他把策划方案交给他。那天会上，几个人的创意漏洞百出，我几次想说，但又压抑着自己。

　　散会后，有个同事斜看了我一眼，然后阴阳怪气地说：“哟，能耐人今天怎么不说话了。”我心里顿时像打翻了五味瓶。做个策划专员难道不该有自己的意见吗？

　　【案例】 做“能耐人”，错了吗

　　刘露，女，27岁，策划专员

　　1.隐藏锋芒，逐步提升

　　在职场中，就算你真有余力，也要先做好本职工作，获得大家的好感，逐渐增强大家对你的期待值。随着期待值的提升，逐渐展现自己的能力，才能逐步获得大家的认可。工作当中，每个岗位的每个人都要与其他工作衔接。而每个工作，总有些大家不在意的细节问题，所以，在做好本职工作的同时，不露声色地做好与自己衔接的工作、同事疏忽的工作，会让大家对你的能力肯定，又不会觉得你锋芒太露、野心勃勃，产生反感。这样也能逐渐提高大家对你的期待值。

　　2.暗中帮忙，让人感恩

　　或许你的意见比同事高明，也许他的提议真的漏洞百出，但是你直接提出，很可能会让大家对你心生不满，觉得你不择手段，甚至以打击别人为乐事。当你发现别人问题的时候，不动声色地用他的立场来告诉他弥补的方法，他会对你心存感激，又心知肚明你对他的帮助和实力。比如对他说：“某某，我记得前天你和我谈这个事情的时候，怎么说的……”既点醒别人，又突出了自己，好人缘和能力一起到手。(摘自《职场》)

　　【为你支招】 做“暗香女人”