职场新人最期望带薪年假

　  根据调研数据显示，职场新人中有超过4成工作时长超过8小时，占样本比例高达43.47%。原因是经验不足、职位较低等。

　　调查还显示，初入职场员工对薪酬满意度较低，明确表示对目前薪酬满意的样本比例仅为24.68%。近六成初入职场员工工作两年内未获加薪机会，而得到晋升机会的比例更低，只有21.48%的职场新人得到过一次及一次以上的提拔。

　　在初入职场员工福利状况的调查中，20.85%的员工选择带薪年、病假作为其最期望的福利待遇，比例最高。20.47%的调研样本表示，住房补助是其最期望的福利待遇。