职场路上的5种“错误思维”

 

　　不展示成绩

 

　　性格内向者习惯默默奉献，不屑展示自己的成绩，但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大镜关注我们的资本，要敢于展现才华，才有伯乐。不妨时常以请领导指导的方式汇报工作进展，恰当地让领导了解自己的成绩。

 

　　不愿担责任

 

　　勇者和懦夫的区别只在一念间。不敢担责任者，难以成功。不妨“先把鞋子扔过墙”，先接下任务，给自己压力和动力，破釜沉舟，逼自己前行。

 

　　推诿和抱怨

 

　　畅销书《当和尚遇到钻石》中讲道：经理让罗奇收购十万克拉钻石，事后却坚称要的是一万克拉。罗奇没有争辩，而是策划出“心形钻”方案，掀起抢购潮。因此，有问题积极面对，才能解决。

 

　　不体察上司意图

 

　　有人勤奋敬业，却不擅长与领导沟通。领导重效率，他却过于求精，显得磨蹭、能力差。俗话说：“干活不由东，累死也无功。”善于体察领导的需要，才容易得到认可。

 

　　不会说“不”

 

　　有人对任务来者不拒，却无力完成，失去信任。会有礼有节地拒绝，才是负责、坦诚、可信赖的表现。

 

　　（原标题：木门职场路上5种错误思维如绊脚石阻挡前路）