据日本共同社消息，日本富山地方法院今天就中国女实习生解雇问题索赔案作出裁决，判定解雇决定无效，并要求涉事单位向中国女实习生支付部分赔偿金。
据悉，22岁的中国女实习生纪莎莎2010年12月赴日，作为技能实习生在富山市古田食品公司工作，在此期间与一日本籍男子交往，并于2011年6月发现怀孕。实习生接收团体“食品循环协会”工作人员遂要求纪莎莎回国，在纪莎莎需要静养保胎的情况下，强行将其带上车送至机场。此举导致纪莎莎于次日流产，之后被公司解雇。
事后，纪莎莎向日本法院起诉该公司和接收团体，索赔630万日元（约合人民币40万元）。
（原标题：中国实习生在日怀孕遭解雇 被强行送机场致流产）
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