盖茨独资公司在华水土不服:多数员工已离职

 

　　2012年，Corbis与中方合资成立“Veer中国图库”网站。与华盖、全景等传统图库不同，Veer属于微利图库，因为生产工艺不那么繁琐，并且利用电商交易机制，提供的图片价格便宜但质量相差无几，买家若找不到心爱的图可以把需求贴在网上，摄影师可以现场拍摄并投稿。这一模式在国外十分普遍。

 

　　然而，今年5月12日，也就是Veer中国发4月工资的时间，员工却被告知“公司账户上没有资金”，5月工资也一度没有领到。公司负责人冯飞燕告诉员工，没有资金是因为Corbis撤资。当时任职于Veer中国的员工陈丽莎（化名）告诉《IT时报》记者，双方当初承诺各出500万元成立合资公司，但Corbis投了300多万后就中途停止注资。

 

　　撤资似乎只是表面情况。记者在一封Corbis方面5月31日回复员工的邮件中了解到，Corbis正在考虑改换合资公司为其他经营模式。Corbis称，就此事与中方一直在积极商谈，并且“目前双方讨论已进入实质性阶段”。

 

　　运营仅半年多的Veer中国，就遭遇如此变故，实为市场不成熟导致公司运营状况不佳。公司财务部人士向记者透露，“公司资金不太充足，还未开始盈利”。“中方给外方承诺的业绩没有达标”，陈丽莎告诉记者，中国之前几乎没有“微利图库”的概念，因此Veer进入中国有惊喜也有难度，在中国，4A广告公司通常从传统图库购买，中小型企业则习惯于购买盗版图，而微利图库的目标客户正是中小型企业，因此Veer中国的客户并不多。

 

　　而公司在处理薪资问题上欠缺考虑，一度让此事演变成了讨薪事件。“4月时说5月发（工资），5月又说：‘可能1个月，可能3个月后，可能时间更长’。我们被这种不确切的回答和态度激怒了。”陈丽莎说道。原本一共20个左右员工，期间陆续有两三个员工离职，还有12名员工5月29日前往当地劳动局申请仲裁，并且开设微博公开讨薪。“不能因为改变运营模式，就拖欠工资吧。”多名员工向记者表示。

 

　　在接到员工向本报“维权在线”栏目反映后，记者与北京市朝阳区人力资源和社会保障局取得联系，该局6月9日向记者确认，朝阳区仲裁委于6月5日正式立案，当时正在履行送达程序。同时，公司负责人冯飞燕向记者承诺：“员工的工资肯定会发放，而且会比较快。”

 

　　所幸6月中下旬，在劳动保障部门的协调下，冯飞燕与员工单独协商，基本完成了员工工资发放。

 

　　“我们之所以来到Veer中国，是因为看好并且信任Corbis。”但如今，陈丽莎和大多数员工一样，已经离职。Veer中国图库的网站虽然又可以正常访问了，但其官方微博从5月30日起便暂停了更新。

 

　　“Veer中国还在正常运转吗？与Corbis商谈进展如何？”当记者近日再度联系冯飞燕时，她对这些问题保持沉默。