「TechWeb报道」1月29日消息，据国外媒体报道，因特尔今天公布了公司高层调整方案。调整方案涉及8位公司高管。以下是具体变动：
60岁的高级副总裁威廉·霍特（William M. Holt）被任命为执行副总裁。霍特1974年进入英特尔，2006年被任命为高级副总裁，掌管技术和制造部门，负责整个公司的技术开发和制造业务。
55岁的高级副总裁托马斯·吉尔罗伊（Thomas M. Kilroy）被任命为行副总裁。吉尔罗伊1990年进入英特尔，2010年被任命为高级副总裁，掌管销售与营销部门，负责公司在全球的销售和营销工作。
50岁的企业副总裁黛安·布莱恩特（Diane M. Bryant）被提拔为高级副总裁。她是在1985年加入英特尔，2008年被任命为企业副总裁，担任数据中心和联网系统部门总经理，管理英特尔的P&L、企业战略和产品开发、云服务器基础设施、高性能计算、存储、通信、网络和智能联网系统。
53岁的企业副总裁苏黑尔·艾哈迈德（Sohail U. Ahmed）被提拔为高级副总裁。艾哈迈德于1984年加入英特尔，2006年被任命为企业副总裁，担任技术和制造部门逻辑技术开发主管，负责开发和部署英特尔微处理器和片上系统的硅逻辑技术。
42岁的企业副总裁柯克·斯考根（Kirk B. Skaugen）被提拔为高级副总裁，今后将负责英特尔Ultrabook（超级本）业务和新的计算体验。斯考根于1992年加入英特尔，2010年被任命为企业副总裁兼PC客户端部门总经理，负责英特尔消费和商业计算机业务。
55岁的迈克尔·梅贝瑞（Michael C. Mayberry）被任命为企业副总裁，今后将负责英特尔内部研究、大学研究和其他外部合作，为英特尔技术开发组织提供创意。他在1984年加入英特尔，是技术和制造部门元件研究所的主管。
51岁的乔纳森·卡哈萨姆（Jonathan Khazam）被任命为企业副总裁兼英特尔架构事业部视觉及并行计算部门总经理。他1991年加入英特尔，后领导开发英特尔集成图形处理器和多核Xeon Phi计算产品。
50岁的金伯利·史蒂文森（Kimberly S. Stevenson）被选为企业副总裁兼首席信息官，今后将负责全公司的信息技术使用，在发展和效率方面为英特尔制定业务战略。史蒂文森2009年加入英特尔，后当选首席信息官（小峰）
鲁公网安备 37060202000179号