大摩计划裁员1600人 集中在证券部

 

　　自金融危机爆发以来，减薪裁员甚至撤销某些部门在华尔街成为一种浪潮。据路透报道，摩根士丹利拟从本周起裁员1600人，其中近一半的被裁人员位于美国。而此次裁员主要集中在其支柱部门——证券部。

 

　　去年前9个月，高盛曾裁撤了七百个工作岗位，而在去年下半年，瑞银（UBS）也宣布了规模达1万人的裁员行动并宣布退出债券交易领域，而在2012年年底，花旗集团（citigroup）同样进行了规模逾万人的裁减。

 

　　现在这股裁员风已经刮到了另一家着名投资银行——成立于1935年，资产总值全美排行第六的摩根士丹利（MorganStanley），该银行计划从本周起裁掉1600名员工。

 

　　据路透社援引相关人士的消息，摩根士丹利此次裁员多是针对涵盖了销售、交易和投资银行的机构证券部。裁员人数达到了证券部人数的6%.不过摩根士丹利也表示，公司不会放弃固定收益、大宗商品和外汇方面的交易。

 

　　摩根士丹利此次裁员计划受到关注，还在于其制度不同于高盛等公司，高盛每年会将业绩最差的百分之五的员工辞去，可这样的规章制度在摩根士丹利是没有的。

 

　　就业咨询商挑战者的数据显示，去年全美金融类公司共声称计划裁撤约3.8万个工作岗位以削减薪酬方面的开销。

 

　　事实上，华尔街掀起这股裁员风的因素是多方面的。

 

　　在金融危机过后的几年里，美国各大投行的盈利模式受到了一些监管规则的限制，这使得各大投资银行的盈利被部分削减。此类限制包括旨在使银行系统更加安全的沃克尔法则（VolkerRule），受此影响，投资银行不得不放弃自营业务。

 

　　此外，各大投行在传统IPO业务上的利润也开始下降。彭博数据显示，在过去的12个月里北美地区的IPO数量为613宗，较之前下降了34.23%，而过去12个月里全球IPO数量为1656宗，较之前下降了三成。IPO数量的萎缩直接导致各大投行竞争加剧，最终使得各投行在IPO上的利润被压缩。

 

　　具体到公司，摩根士丹利在收入和发展方面，也遇到了一些问题。据路透报道，在去年帮助Facebook上市后不久，摩根士丹利因出现违规操作而受到指控，并被处以500万美元的罚款。

 

　　而摩根士丹利固定收益部的每况愈下也是此次裁员的推手之一。该部门在金融危机前曾是公司最大的利润来源，而在最近的几年时间里，该部门的收入甚至不能覆盖它所消耗的成本。

 

　　在全球经济尚未完全复苏，且金融行业监管较以前更为严格的环境下，欧美各大投资银行或许还需要一段时间才能熬过这个冬天。