2013校园招聘呈现新趋势

　　近日，随着各高校校园招聘会纷纷开展，毕业生的就业走势也在招聘中日益显现。那么现在市场更加青睐哪些专业，哪些职业前景更好更有利于学生终身发展呢？招聘企业对毕业生的要求又有哪些新变化？记者就这些问题走访了多所高校校园招聘会现场，对部分院校的就业指导中心老师、用人单位相关负责人进行了采访。

　　用人单位赞“90后”可塑性强

　　在欧亚学院招聘会现场，记者看到，为取得满意的求职结果，许多毕业生已经提前深入了解招聘企业对用人各项能力的需求，通过对企业招聘能力要求进行分析，有针对性地提升了自己的应对能力。据西安大正医药人力资源部毕经理介绍说，与往年相比，今年大量初次就业的大学生在职业素养和能力上与企业要求存在的较大差距缩小了，他们知道了企业对求职者的软性能力的要求超过了硬性能力，所以能成功录用这么多毕业生。90后大学生具有很强的可塑性，企业在今后校园招聘的过程中会更加注重对他们职业素养、职业精神和职业潜力的考察，以达到我们企业人才储备的目的。

　　欧亚学院就业指导中心负责人贾婧老师表示，在今年，单位用人的岗位需求量在一定程度上有了相应的缩减，岗位相比起往年少了一些。但是前来招聘的岗位待遇普遍在提高，薪资方面也有提升，而且在招聘时就已经提出会提供“五金一险”等福利保障。在现在的用人单位选拔人才的条件中，对于学生社会实践经验的重视也日益加深，有超过50%的企业在校园招聘中对求职者的教育背景、性格特征、语言能力、团队合作能力、沟通协调能力、专业知识和专业技能提出了要求。此外，还有超过三分之一的企业强调了求职者的过往经历、办公软件使用能力、书面与口头表达、敬业精神、适应能力、创新精神、积极主动的学习能力和分析能力。

　　有发展前景的专业最受宠

　　从近期的多场招聘会上，记者了解到，今年校园招聘愿意“跟团”的企业少了，单干的多了。往年在校招主力军的制造业、新能源、生物医药类的大型企业，都缩减了校园招聘计划，而一些传统行业则呈现出需求增长。另外，还有一些传统的优势理工科专业，如机械、土木、计算机和软件工程等专业的应届生更受用人单位关注。相比较“新媒体”、“微电影”等原来就业前景不明晰的新兴专业，反而也受到了更多的关注。

　　对此，西北大学现代学院宣传部部长曹凤和表示，近些年的就业形势中，文化教育、广告策划、金融管理、艺术类及新兴技术产业等领域的就业前景日益火爆，市场的需求量也在不断的加大。而专业上，像网络营销、会展策划、审计、统计、销售、电子商务、新媒体岗位的确已经逐渐成为主体。但在近一、二年，而有些传统的热门专业已经呈现热度慢慢回落的态势，这主要是由于市场的逐渐饱和。所以，在这样的情况下，就现阶段的就业情况来选报专业是不全面的也是不十分科学的，因为市场的需求在不断的变化，各个专业的就业前景也在随着实时的情况发生着变化，那么就要求我们在选择专业时尽量选择有发展前景的专业。针对现在毕业生对于工作的期许，曹部长也希望大家能够选择自己兴趣所在，这样在日后的就业中也能一直做自己喜欢的工作，从而更加有利于自己的职业走向。

　　帮助学生做好就业指导规划

　　面对当前严峻的就业局势，如何提高学院毕业生的自身素质，已经成为许多院校除出日常教学之外的重中之重。

　　欧亚学院就业指导中心负责人贾婧老师接受采访时说到，在欧亚学院，从学生一入学，学院就开设职业生涯规划的必修课，课程跟踪学业全程，指导学生在就业前做好各种准备，应对求职及工作中的各种情况。还在学生在校期间加强实习及社会实践经验的积攒，学院特此成立了岗前培训工作访，让学生尽快了解日后自己的工作状态，使得他们在日后动作中上手更快。

　　西北大学现代学院宣传部部长曹凤和也特别强调到，学校每年都会印发《西北大学现代学院毕业生就业指导手册》，指导学生处理在就业中遇到的具体问题。学院在每年举办的大型招聘之外，还有小型专场招聘会，如海南航空公司的几次在学校举办专场招聘，也给毕业生很大的空间。还有学校在毕业生间举办就业模拟实战演练，各大企业HR现场模拟招聘，为学生在面试中即将遇到的各种问题做实战讲解，受到了学生的一直热捧。