报告称明年企业涨薪将收紧 更集中于关键员工

 

　　报告预测，2013年将有21.5%的企业调薪覆盖率不足50%，而调薪覆盖率在70%至90%的企业比例则会出现比较明显的下降，预计将由2012年的25.9%下降至18.5%，表明企业调薪有收紧趋势，而且将更集中于企业关键员工。

 

　　分行业看，报告预测，金融行业2013年薪酬涨幅将达到10.4%，领跑所有行业的薪酬调整；生物医药行业、房地产行业以及能源化工行业紧随其后，调薪幅度分别为9.2%，9.1%和8.9%；制造业薪酬调整幅度将为7.8%，这与该行业面临着更为严峻的成本上升压力不无关系。

 

　　分地区看，报告预测，明年非一线城市的调薪幅度略高于一线城市，预计2013年非一线城市企业的调薪幅度将为8.8%，而一线城市企业的薪酬调整幅度将为8.4%。

 

　　报告同时预测，明年技术研发类员工薪酬涨幅为10.1%，居各岗位之首；财务、人事行政以及市场营销类员工预计调薪幅度在8%以上，分别达到8.9%，8.5%和8.4%；生产工程以及采购物流类员工的调薪幅度相差不大，分别为7.8%和7.6%；业务销售类员工的调薪幅度相对最低，为6.9%。