美一半以上用人单位参考Facebook信息筛选求职者

　　11月27日消息，据国外媒体报道，调查显示，美国一半以上的用人单位参考Facebook信息筛选求职者。

　　在过去，用户眼中的Facebook就是一个极棒的社交平台。说脏话、发一些“重口味”的照片，“不良少年们”可以不用顾忌任何事情，尽情地发泄郁闷情绪。

　　英国爱丁堡商学院日前发布的这项调查报告让美国用户们倒吸了一口冷气，尤其是那些已经工作或者正在找工作的用户。这意味着过往的随意、放纵可能会被公司老板们挖到，而且会成为公司评价职员的部分参考标准。

　　事实上，Facebook用户其实可以选择个人信息的开放程度，不向好友之外的人公开。但调查报告显示，这一功能的使用率还不到三分之一。